Vai realizar uma seleção para consultor, estagiário, cargo ou função comissionada ou, até mesmo, requisição de servidor? O Manual de Boas Práticas pode te ajudar a refinar o olhar e aplicar técnicas assertivas para uma escolha que tem potencial de longevidade e sucesso na relação profissional. Acesse já!
A coordenação de Gestão Estratégica de Pessoas (Cgesp) preparou este material visando fornecer a você, líder, um instrumento para guiar o processo de ambientação do(a) novo(a) colaborador(a). As práticas estão divididas em três momentos: antes da chegada, o dia da recepção e sugestões de práticas contínuas. Vamos juntos?
O objetivo desse template é auxiliá-lo a preparar as comunicações, praticando técnicas de refinamento da abordagem para assertiva transmissão das mensagens, mesmo em situações difíceis.
O objetivo desse guia é auxiliá-lo nas práticas de orientação em duas frentes. A primeira é a "prevenção", que servirá para analisar e cuidar para que as situações não agravem, e a segunda frente é o "acompanhamento", para acolher e apoiar quando o problema já ocorreu.
O objetivo desse guia é trazer diversos aprendizados sobre a temática da prevenção e enfrentamento ao assédio moral, sexual e à discriminação. Ao longo do último ano, o Guia se mostrou uma iniciativa dedicada a se tornar uma referência sobre assédios e discriminação para todo o serviço público federal.
Liderar com proximidade e humanidade!
O objetivo desse guia