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Simon Sinek tem um modelo simples mas poderoso para uma liderança inspiradora todas começando com um círculo dourado e a questão "Por quê?". Seus exemplos incluem a Apple, Martin Luther King, e os irmãos Wright.

Torres aponta as falhas dos programas de treinamento de liderança institucional do século 20 que ainda dominam hoje e descreve as três perguntas mais importantes que cada pessoa deve fazer se quiser ser um líder visionário no século XXI.

Seria a determinação que a pessoa tem de cumprir de maneira correta e bem planejada o seu trabalho. Aqui entra a atitude de sempre entregar tudo o que foi planejado, em todas as áreas, mesmo que ninguém exija o cumprimento da tarefa.