Este espaço é um recurso complementar ao Plano de Desenvolvimento proposto no âmbito do Programa de Avaliação de Desempenho 360° das Lideranças do Conselho Administrativo de Defesa Econômica - Cade.
Aqui você encontrará uma ferramenta valiosa e colaborativa para apoiar sua jornada de desenvolvimento a partir da organização de soluções de aprendizagem para cada uma das competências, tornando o processo mais gerenciável e eficaz.
Como devo utilizar?
As competências essenciais de liderança para um setor público de alto desempenho, baseadas nos documentos da OCDE e ENAP, estão organizadas em três eixos temáticos: Estratégia, Resultados e Pessoas. Dentro de cada eixo, você encontrará as competências que pode desenvolver, acompanhadas de materiais didáticos em diversos formatos, como podcasts, livros, cursos e muito mais. Essa iniciativa tem como objetivo aprimorar suas habilidades de gestão e suprir as lacunas identificadas no seu plano de desenvolvimento, oferecendo conteúdo qualificado e acessível para impulsionar sua trajetória no serviço público.
Estratégia
Capacidade de desenvolver conceitos claros e comunicar propósitos e estratégias de forma empática, persuasiva e influente, construindo narrativas que legitimem a atuação da organização.
Capacidade de questionar o convencional, adotar novas ideias, promover a experimentação e a melhoria contínua, encorajando a inovação e a adaptação da organização para o futuro.
Capacidade de prospectar futuros e definir diretrizes estratégicas com base em tendências e contexto histórico.
Resultado
Capacidade de compreender as necessidades dos usuários, focar em resultados e envolver a sociedade na formulação e implementação de políticas e serviços públicos.
Capacidade de gerenciar riscos, antecipar e resolver situações desafiadoras de forma criativa e estratégica, agindo com eficiência sob pressão e em contextos de imprevisibilidade.
Capacidade de prospectar futuros e definir diretrizes estratégicas com base em tendências e contexto histórico.
Pessoas
Capacidade de construir sua identidade, gerenciar emoções e promover cultura organizacional com base em valores humanos, comprometendo-se com desenvolvimento contínuo e aprendizagem.
Capacidade de liderança para engajar e incentivar equipes, valorizar o capital humano, promover um ambiente colaborativo e orientar o desenvolvimento contínuo com foco em resultados organizacionais.
Capacidade de coordenar interesses, construir consensos e parcerias, além de manter redes confiáveis para alcançar objetivos estratégicos em um ambiente de governança em rede.
Boas práticas e boas ideias
A essência da liderança está em desenvolver. Compartilhar iniciativas, estratégias e modos de operação que funcionam e têm adesão em seu contexto gerencial é um dos caminhos mais agregadores para fazer isso. Líderes ajudando líderes a aprender a partir da realidade do outro, transferir o que for aplicável à sua própria realidade e, mais ainda, se inspirar, fortalecer e fazer a rede de apoio crescer!
Este espaço é dedicado a isso! Confira o recado da nossa Coordenadora-Geral de Gestão Estratégica de Pessoas e inspire-se nas boas práticas dos líderes do Cade. E lembre-se: você também pode compartilhar a sua experiência e participar!
Boas práticas e boas ideias
A essência da liderança está em desenvolver. Compartilhar iniciativas, estratégias e modos de operação que funcionam e têm adesão em seu contexto gerencial é um dos caminhos mais agregadores para fazer isso. Líderes ajudando líderes a aprender a partir da realidade do outro, transferir o que for aplicável à sua própria realidade e, mais ainda, se inspirar, fortalecer e fazer a rede de apoio crescer!
Este espaço é dedicado a isso! Confira o recado da nossa Coordenadora-Geral de Gestão Estratégica de Pessoas e inspire-se nas boas práticas dos líderes do Cade. E lembre-se: você também pode compartilhar a sua experiência e participar!
Liderar junto é fortalecer o Time Cade!
karine legenda 4.mp4Construa junto!
A plataforma do Lidera Junto, mais do que um repositório de conteúdo, foi desenhada para ser um portal dinâmico, vivo, que dialoga com o usuário e favorece o seu protagonismo. Assim, espera-se que você possa construir junto com a gente, trazendo indicações de leituras, podcasts, cursos gratuitos, cursos pagos e o que mais encontrar que tenha qualidade e aderência às competências de liderança aqui trabalhadas.
Vamos, juntos?
Preencha o formulário abaixo para indicação de conteúdo, compartilhando a referência e link de acesso, para que a curadoria possa entrar em ação e sua contribuição integrar o repertório da plataforma.
Contamos com você!