國泰航空在深圳舉行內地機艙服務員招聘日，行政總裁林紹波強調會因應市場發展及顧客組成調整本地及內地機艙服務員的比例，目前難以預測未來情況。

國泰招聘內地機艙服務員計劃在上月開始一共有二千人申請，周五起一連六日在深圳面試其中六百人，國泰指評核標準包括英語能力與摸高測試等，與在本地招聘一樣。

應徵者姬先生：「你可以說中文嗎？我英文不太好。大家都會說普通話，然後我的英語可能並沒有那麼流利，但是我也會學，然後粵語我也會去學，所以並不擔心有溝通問題。」

應徵者John：「我之前是港龍航空的艙務長，服務了十五年。當然可以再做艙務長最好，但不論甚麼的崗位可以重新開始，看公司給不給我們港龍之前的同事一個機會。」

國泰指，希望成功招聘二百至三百名內地機艙服務員，他們的薪酬待遇、租金津貼、航班編配安排等與本港機艙服務員無分別，至於日後本港及內地機艙服務員的比例就會以顧客為考慮。

國泰航空行政總裁林紹波：「香港旅客始終會是我們最大的顧客、最多人的顧客(群組)，所以我們機艙服務員群組自然都會是以香港同事為最多數，隨著我們不斷在內地發展，內地乘客亦越來越多時，第二大的群組相信都會是內地機艙服務員，未來就很難預測，我們會觀察乘客走勢回應市場、回應乘客。」

國泰指會繼續聘請內地機艙服務員，預計2025年可以擴展至一千至二千名。

他又指，現時國泰客運力已接近疫情前的六成，年底會增至七成，有信心明年底恢復百分百水平。