內地進一步優化防疫措施以來，各省市加快復工復產，外貿訂單逐步回升，但不少企業因員工返鄉過年，面臨人手流失，為此紛紛出招搶人留人。

在廣東省政府組織下，中山日前率先啟動「逆向招工」，安排逾10間重點企業和人力資源機構，派人乘搭包車前往廣西賀州和貴港招工，為4500多個崗位空缺主動跨省「搶人才」。

中山運動器材企業負責人王瑞發：「(農曆)年前能來更好，如果年後來也能接受，只要到公司來有車費補助。」

有風力發電設備生產商負責人表示，明年的生產訂單比起今年增加逾五成，目前仍有1800個空缺，以一線技術工人為主，希望盡快填補。

多間內地傳媒報道，自從進一步優化疫情防控措施，外貿訂單逐步回升，加上臨近農曆新年返鄉潮，企業都面臨勞工短缺問題，為確保生產穩定，不少企業今個月起已密密出招搶人留人，其中浙江省紹興市推出十條措施，包括向留下來的工人發放800元人民幣的消費券，又鼓勵企業發放紅包和改善工作條件等，吸引員工留下過年，倡導農曆年間「留工不停產」，鄰近的義烏市亦有類似的措施留人。

有分析指出，新冠疫情加上服務業下行等因素，正加速新一輪農民工返鄉就業，亦意味企業穩崗留工難度加大，預計珠三角、長三角等地區「招工難」問題會持續。