協助人資人員如何規劃與執行，如何招募流程、建立有效的招募管道(傳統+行銷)方法、避免觸犯勞動事件法的招募心法及運用職務需求所建置的工作說明書進行面試的流程與技巧或員工錄取後的新人引導與適用不適任之因應措施。