בחלק זה מציינים את עיקרי תוצאות הבדיקות שנערכו למערכת על פי הטופס שהוכן ותוכנן בפרק ג'
את טופס הבדיקות המלא מומלץ לשים כנספח

הצוות דן בהערכת התוצר בהתבסס על תוצאות הבדיקות בסעיף הקודם, וביחס לדרישות המשתמש כפי שהוגדרו בפרק א'.
תיעוד עיקרי הדיון נרשמים בחלק זה של העבודה.

בסיכום הסעיף חשוב לציין מה ניתן היה ליישם אחרת בתוצר ובעיקר מה הם הפיתוחים העתידיים שהצוות ממליץ או היה רוצה ליישם לו היה יכול.

הצוות דן בהערכת תהליך העבודה כולו, במנותק מהתוצר.
א. הערכת העמידה בזמנים וביעדים של חברי הצוות.
ב. הערכת הביצועים של חברי הצוות לאורך התהליך.
ג. הערכת התקשורת בין חברי הצוות במהלך העבודה.

תיעוד עיקרי הדיון נרשמים בחלק זה של העבודה.

בסיכום הסעיף הזה (ולמעשה העבודה כולה) חשוב שחברי הצוות ימליצו על שינויים שהם חשים שיש לבצע כדי לשפר את התהליך.

כל חבר צוות מכין פסקת רפלקציה* אישית - מצורפות שאלות מנחות לסיוע ומיקוד הכתיבה:
בכל שאלה מומלץ לשלושה הממדים:
לגבי עבדתי בצוות,
לגבי היכולת שלי להתמודד עם קשיים / אתגרים,
לגבי השימוש שלי בידע לקבלת החלטות.

השאלות:
1. מה למדתי על עצמי במהלך העבודה על הפרויקט ?
2. מה אני חש שהשתנה בי בגלל העבודה על הפרויקט?
3. מה אני מרגיש כלפי השינוי שחל בי?

רפלקציה (=חשיבה על חשיבה או על שינוי) היא שיקוף (בד"כ אישי) של השינויים שהתחוללו באדם, בממדים שונים - התפתחותי, לימודי, רגשי... , כתוצאה מהתרחשויות שחווה.

הערה חשובה: תהליך כתיבת רפלקציה הוא תהליך מורכב הדורש חשיבה וכנות.
כל אדם שונה באופן בו הוא מתייחס לתהליך הרפלקטיבי, מה שמוצע כאן הינה רק סוג אחד של הכוונה ומומלץ לאמץ רק מה שמתאים ממנה לכותב.