Nola egin?
Hemen daude lan kontratu bat prestatzeko pausu batzuk:
- Orria eta Datu Pertsonalak:
Hasiera batean, kontratuaren orri bat prestatu behar duzu. Honako hainbat xede izan ditzake: kontratuaren izena, lanpostua, enpresaren izena, helbidea, telefonoa, eta bestelako informazio batzuk. Gainera, datu pertsonalak ere sartu behar dira.
2. Sarrera:
Kontratuaren sarrera atalean, parte hartzen duten aldeak identifikatu behar dira, esaterako enpresa bat eta langile bat. Gainera, kontratua zertarako egin den eta nondik datorren ere zehaztu behar da.
3. Ezaugarriak eta Baldintzak:
Kontratuan sartu behar diren ezaugarri eta baldintzak adierazi behar dira. Honako hainbat gai sartu daitezke:
Lanpostuaren Deskribapena: Zer egin behar den zehaztu.
Ordutegiak: Lan egiteko orduak, egunak eta asteburua adierazi.
Soldata eta Diru-laguntzak: Zehaztu zenbat ordutako soldata jasoko duen langileak, eta beste edozein diru-laguntza adierazi.
Probaketa denboraldia: Kontratua zenbat denbora iraungo den zehaztu. Esate baterako, zenbat hilabeteko probaketa denboraldia izango duen langile bat.
4. Ezeztapenak eta Kontratuaren Amaitzea:
Kontratua eten dezakeen egoera batzuk adierazi behar dira, esaterako lanpostua bete ez duen edo betekean eten daitekeen. Kontratua amaitzea adierazi ere garrantzitsua da, zenbat denbora aurrez adierazi behar den eta nola egin beharko den.
5. Hainbat Sinadura eta Data:
Kontratuaren amaieran, kontratua sinatzeko erantzukizunekoak diren hainbat aldeek sinadura eta data jarri behar dute. Hau da, kontratua sinatu eta data hor jartzen da, horrela, sinatu duten aldeek kontratuan adierazitakoak onartzen dutela adierazten dute.
6. Dokumentazioa Gorde:
Eginiko kontratua eta sinadurak dokumentazio egoki eta seguru batean gordetzeko zaindu. Kontratua egiaztagiri gisa eta lanpostua betetzeko erabil daiteke.
7. Profesionalen Laguntza:
Kontratua prestatzean edo ulertzeko arazoak sortu ezkero, profesionalekin hitz egin ahal izango duzu. Legala eta laborala zaintzeko eskatzen bada, abokatu edo langileen sindikatuaren batekin harremanetan jartzea gomendagarria da.
Kontratua prestatzen ari zaren bitartean, legeak eta lan-legeak kontsultatzea ere gomendagarria da.