Diziplina honek langileen laneko segurtasuna eta osasuna bermatzea bilatzen du. Lan-baldintzetatik eratortzen diren arriskuei aurrea hartzeko beharrezkoak diren neurriak aplikatuaz eta jarduerak garatuaz, laneko arriskuen prebentzioko (LAP) teknikari espezialistek, lantegietan egiten duten arriskuen ebaluazioa tresnatzat hartuta.
Lan arriskuen prebentzioaren arloan gure herrialdean aplikagarria den legeria nagusia hau da:
40.2 Artikulua: lanerako babeserako eta segurtasunerako politika bat garatzeko eta sustatzeko betebeharra ezartzen die botere publikoei.
19.1. artikulua: laneko segurtasunerako eskubidea aipatzen du.
(2/2015 Legegintzako Errege Dekretua, urriaren 23koa, Langileen Estatutuaren Legearen testu bategina onartzen duena)
LAPL, 1995ekoa: Espainian lan baldintzetan bermatu beharreko segurtasuna arautzen duen arau nagusia da.
(Azaroaren 8ko 31/1995 Legea Lan-arriskuen Prebentzioari buruzkoa)
Legea erregelamendu honen bidez garatzen da.
(39/1997, Prebentzio zerbitzuetako Erregelamendua)
Nori aplikatzen zaie LAP Legea? Eta nori ez?
LAP Legearen 3. artikulua. Aplikazio-esparrua
Bertzeren konturako langileei, hau da, kontratatuak.
Administrazio publikoko langile zibilei.
Langile autonomoei.
Kooperatiba-sozietateetako langile-kideei.
Babez zibilari, eta arrisku larrietan, hondamendietan eta zorigaitz publikoetan esku hartzen duten auzitegi-peritazioko zerbitzuei.
Indar armatuei, Guardia zibilei eta Poliziari, bertzeren artean.
Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko azaroaren 8ko 31/1995 Legeak arautzen du laneko arriskuen prebentzioa.
Lege hori eta haren garapen-arauak Langileen Estatutuan araututako lan-harremanen esparruan eta administrazio publikoen zerbitzura dauden langileen administrazio- edo estatutu-harremanen esparruan aplikatuko dira (kasu honetan, lege horretan edo haren garapen-arauetan jasota daude).
Enplegatzaileek beren langileen segurtasuna eta osasuna bermatu beharko dute, lanarekin erlazionatutako alderdi guztietan.
Autonomoa zaren heinean, laneko arriskuen prebentzioaren arloko betebeharrak bete beharko dituzu kasu hauetan:
Zeure kontura lan egiten baduzu, ez baduzu langilerik ardurapean eta lantokia beste pertsona batzuekin partekatzen baduzu.
Edo zeure kontura lan egiten baduzu eta ardurapean langileak badituzu.