Finalmente, hoy 13 de febrero se ha celebrado la primera reunión del curso de la Mesa Sectorial de la Enseñanza Concertada de La Rioja, presidida por el Consejero de Educación y Empleo, Alberto Galiana, y a la que también han asistido por parte de la administración:  el Viceconsejero de Educación, Miguel Ángel Fernández; el Director General de Gestión Educativa, Luis Manuel Herce; el Jefe del Servicio de la Enseñanza Concertada, Javier Sainz de Murieta y la técnica Beatriz Rodríguez.

Entre los diferentes puntos tratados podemos destacar el seguimiento de los últimos acuerdos firmados en nuestra comunidad autónoma, y en especial el de la reducción de la carga lectiva. Desde USO hemos solicitado que se estudie la forma de incluir en el acuerdo a los docentes que trabajan a jornada completa, e incluso más, entre dos centros concertados diferentes. La consejería se ha mostrado abierto a estudiarlo a través de la comisión de seguimiento del acuerdo.  

Además, hemos solicitado que se debe abrir una negociación para un nuevo acuerdo de lactancia acumulada (el actual es de 2007)  para que se fije en días laborales, y se de cabida a las nuevas interpretaciones jurisprudenciales en cuanto a los trabajadores con contratos a tiempo parcial. En este punto también han mostrado buena predisposición a abordarlo.  

Una vez más hemos incidido en la necesidad de equiparar económicamente a los orientadores de la red concertada, acabando con esa doble escala salarial que se da en la actualidad, al tener menor retribución económica las horas de trabajo en infantil y primaria que las de  secundaria o FP, exigiéndose la misma titulación académica para todas las etapas. Asimismo, se ha solicitado, mejorar la ratio actual para la orientación, debido a que la de una hora por cada unidad concertada, es por todos sabido, que no es suficiente, para atender las necesidades actuales. La consejería ha respondido que van a estudiar el esfuerzo económico que conllevaría. 

Seguramente la nómina de marzo podemos confirmar que vendrá con la subida salarial del 1,5 % prevista para el año 2026, con carácter retroactivo desde enero pasado, con carácter retroactivo desde enero pasado; porque se requiere un acuerdo del gobierno regional y parece difícil que sea en este febrero. Ese incremento podrá llegar a ser de un 0,5 % más, condicionado a la evolución del IPC real de todo el año, con lo que ese medio punto se percibiría en 2027. También se llevará a cabo la actualización de la PEA percibida en otoño de 2025 y que aún está pendiente. 

Desde USO hemos planteado a la consejería que zanje ya la equiparación del profesorado adjunto y titular de la FP, que no deja de ser una anomalía que venimos arrastrando desde el siglo pasado, y a la que en otras ocasiones se han mostrado receptivos. Nos han vuelto a trasladar la necesidad de hacerlo a la vez que en la pública.  

Por último, USO ha recordado que es el momento de ir avanzando hacia la concertación desde los 0 a los 18 años, como se está dando en otras regiones, para asegurar la libertad de elección de centro a las familias, aunque nos han contestado que ahora mismo no es factible económicamente, aunque comparten la pretensión.