Firmada la 2ª adenda del acuerdo de la
jubilación parcial para los años
2025, 2026 y 2027*
Firmada la 2ª adenda del acuerdo de la
jubilación parcial para los años
2025, 2026 y 2027*
Hoy se ha rubricado por la Consejería de Educación del Gobierno de La Rioja, las patronales (Educación y Gestión, y CECE), y los sindicatos (USO, FSIE, UGT y CCOO) la 2ªadenda del Acuerdo Sobre Mantenimiento de la Jubilación Parcial, que se alcanzó en la reunión de la Mesa Sectorial de la Enseñanza Concertada, celebrada el 18 de octubre pasado.
De esta manera se posibilita a los nacidos desde el 1 de julio de 1962 hasta el 27 de junio de 1964, el acceso a la misma durante los años 2025, 2026 y hasta el 27 de junio de 2027, siempre que se reúnan los demás requisitos legales: años cotizados a la Seguridad Social, tener jornada completa, acreditar 6 años de antigüedad en el centro, y celebrarse un contrato de relevo por la reducción de la jornada solicitada, con correspondencia entre las bases de cotización a la Seguridad Social.
En FEUSO celebramos que la Consejería de Educación haya prorrogado este importante acuerdo, porque de esta manera se posibilita que se continúe con el relevo generacional en el sector de la concertada riojana. La vigencia hasta el 27 de junio de 2027 viene por ser la segunda, y última, adenda posible del acuerdo inicial de 2019, pero se trabajará, para que se firme un nuevo acuerdo que de cobertura a partir de esa fecha.
Los dos principales requisitos para los próximos años de vigencia son los siguientes:
Año 2025: si tienes cotizados a la Seguridad Social 36 años y 3 meses, como poco, puedes acceder al cumplir los 62 años y 8 meses de edad. Si has cotizado más de 33 años y menos de los 36 años y 3 meses, puedes con 64 años y 4 meses de edad.
Año 2026: si tienes cotizados a la Seguridad Social 36 años y 3 meses, como poco, puedes acceder al cumplir los 62 años y 10 meses de edad. Si has cotizado más de 33 años y menos de los 36 años y 3 meses, puedes con 64 años y 8 meses de edad.
Año 2027 (hasta el 27 de junio): si tienes cotizados a la Seguridad Social 36 años y 6 meses, como poco, puedes acceder al cumplir los 63 años de edad. Si has cotizado más de 33 años y menos de los 36 años y 6 meses, puedes con 65 años de edad.