Coaching Integral

Descripción: 

La persona certificada en la competencia de Coach Integral para Individuos y Equipos de Trabajo es un guía y facilitador que acompaña en el proceso de alcanzar su máximo potencial para la consecución de sus metas y objetivos. 

En un enfoque individual, se dedica a explorar las metas, fortalezas y áreas de mejora de cada persona, promoviendo un crecimiento personal y profesional sostenible. A través de la escucha activa y la empatía, el coach crea un espacio seguro donde el coachee puede reflexionar sobre sus creencias, valores y comportamientos, generando conciencia de sus recursos internos y desbloqueando su potencial.  

En el ámbito de los equipos, el coach integral fomenta la colaboración, la comunicación efectiva y la resolución de conflictos, potenciando el desempeño colectivo y la cohesión del grupo. Su rol consiste en desafiar a los miembros del equipo a pensar de manera innovadora, a salir de su zona de confort y a asumir la responsabilidad de sus acciones, todo ello con el objetivo de alcanzar objetivos comunes y maximizar el rendimiento del equipo. 

Perfil ocupacional:

El Coach Integral para Individuos y Equipos de Trabajo es un profesional especializado en facilitar procesos de desarrollo personal y grupal, guiando a individuos y equipos hacia la consecución de sus objetivos mediante el autoconocimiento, la optimización de sus habilidades y la construcción de estrategias efectivas. Su enfoque se basa en la escucha activa, la empatía y el uso de herramientas de coaching que permiten desbloquear el potencial de las personas y fomentar la sinergia en los equipos. 

Este profesional puede desempeñarse en diversos entornos, tales como: 

• Empresas y organizaciones de cualquier sector que busquen fortalecer el liderazgo y el trabajo en equipo.

• Instituciones educativas para el acompañamiento de estudiantes, docentes y directivos. 

• Consultorías y firmas de desarrollo organizacional. 

• Empresas de recursos humanos y capacitación. 

• Equipos deportivos, apoyando el rendimiento colectivo y la mentalidad ganadora. 

• Espacios de emprendimiento y desarrollo personal. 

• Práctica privada, ofreciendo sesiones individuales o grupales. 

Vigencia de la Certificación:

Esta certificación tiene validez indefinida, es decir que no tiene caducidad.  

Requisitos Generales Previos:

• Completar el formulario de solicitud para certificación de Personas. 

• Presentar la documentación requerida. 

• Realizar el pago correspondiente con Centro de Desarrollo Gerencial para realizar el examen.

Requisitos Específicos Previos:

Son los requisitos inherentes a la competencia como: 

• Edad mínima: Mayor a 18 años

• Educación: Estudios universitarios o técnicos en instituciones públicas o privadas formales. De igual manera, las personas autodidactas pueden ser candidatos.

• Formación: No existe limitante en cuanto a carrera profesional o enfoque de esta.

• Género: No es limitante.

• Experiencia: Mínimo 3 años en el ejercicio del Coaching para individuos y Equipos de trabajo y/o en la gestión de comportamientos con personas o manejo de equipos de trabajo.

¿Te interesa inscribirte en nuestro Certificación de Coaching Integral? 

Para realizar tu matrícula de forma efectiva toma en cuenta los siguientes pasos: 

1

Realice el pago indicado y remita el comprobante  al correo a infocdg@una.cr

2

Complete la siguiente boleta de inscripción: