Normas refuerzan el papel de la auditoría interna en el fortalecimiento organizacional y destacan la importancia de la competencia profesional, la independencia y la objetividad de los auditores internos.
Estas Normas refuerzan el papel de la auditoría interna en el fortalecimiento organizacional y destacan la importancia de la competencia profesional, la independencia y la objetividad de los auditores internos.
Estas Normas refuerzan el papel de la auditoría interna en el fortalecimiento organizacional y destacan la importancia de la competencia profesional, la independencia y la objetividad de los auditores internos.
Estas Normas señalan que el Director de Auditoría Interna (DEA) tiene la responsabilidad de realizar la planificación estratégica, además de gestionar la obtención y distribución de recursos.
Modelo de acta de reunión con el cliente para dar inicio formal a la función de auditoría interna en la organización, estableciendo la fecha inicial de la función y fecha final (si aplica), actividades generales de la función de auditoría, entregables, presupuesto, líneas de comunicación con la organización y equipo de auditoría.
Este modelo de evaluación y aceptación del servicio de auditoría interna para clientes nuevos y encargos vigentes es utilizado por el Socio y DEA de la función de auditoría para evaluar aspectos de independencia, riesgos, competencia del equipo de auditoría, antecedentes de la organización y alcance del servicio, que permitirá la aceptación del servicio.
El objetivo del Análisis DOFA es identificar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas generales de la función de auditoría interna para definir estrategias a desarrollar en el corto y largo plazo, que permitan cumplir su mandato y lo establecido en el plan estratégico de la función de auditoría.
Hacer seguimiento a los aspectos clave del desempeño de la función de Auditoría Interna es el inicio para el desarrollo de una evaluación de calidad, ya sea externa o interna.
Esta herramienta permite identificar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de la auditoría, para definir estrategias que permitan cumplir con lo establecido en el plan estratégico de auditoría interna.
Este documento le permitirá definir el plan de capacitación del personal del equipo de auditoría, con el fin de contar con un equipo multidisciplinario y experto, que permita generar mayor valor a la organización.
Todas las organizaciones deben propender que sus auditores formalicen el acceso a la información sin limitaciones para desarrollar los trabajos de auditoría por parte de los auditores internos, firmando y formalizando su compromiso de total confidencialidad frente a la información recibida.
Las organizaciones deben propender que sus auditores formalicen el entendimiento de las políticas y el reconocimiento de prácticas que son admitidas por la organización durante su vinculación, por lo cual, todo el equipo de auditoría debe entender y firmar la declaración de conflictos de interés.
En cumplimiento con la Norma Internacional para el Ejercicio Profesional de la Auditoría Interna, Auditool ha diseñado el documento de confirmación de independencia y objetividad para los auditores internos. En este se contemplan Normas sobre Atributos y sus guías recomendadas.