Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации / Питер Сенге ; пер. с англ. Юлии Константиновой. — М. : Манн, Иванов и Фербер, 2018.

(опр.Wikipedia) 

Настольная книга для руководителя любого уровня, посвященная «обучающейся организации», которая легко лавирует в море бизнеса, адаптируется к изменениям, вовремя выявляет угрозы и распознает возможности. Руководитель такой компании должен удерживать в поле зрения пять составляющих ее успеха: 

1. личный рост каждого сотрудника, 

2. командное обучение, 

3. ментальные модели, 

4. совместное видение 

5. и, главное, системное мышление. 

Каждая из этих составляющих рассмот­рена подробно, на примерах.