Версия 2.0 от 24.03.2021

"Технологии Самоорганизации Команд ТеСаК" переименованы в "Социократия ТеррИМ" 24.03.2021.
Весь сайт (информация) находится в переходном состоянии из одной сущности в другую.
В любом случае наслаждайтесь ))

Здравствуйте! 😀

😗🤏👩‍🦰   и   🤝👨

Социократия ТеррИМ - это социальная, игровая технология для построения горизонтальных/самоуправляемых организаций.

• быстро реагирующих и устойчивых в постоянно изменяющейся/неопределенной реальности, 

• которые выбрали смыслом своего существования создание условий для самореализации и движения к мечтам каждого участника.

Смысл Социократии ТеррИМ

Вместе идти к нашим Мечтам!

а если точнее, то

Играя, вместе идти по пути самореализации каждого из нас к нашим Мечтам!

а если точнее, то

Играя и создавая ценность для всех на Земле, 

вместе идти по пути самореализации каждого из нас к нашим Мечтам!

а если точнее, то

Играя и создавая ценность для всех на Земле 

вместе идти по пути самореализации каждого из нас к нашим Мечтам через договоренности, Свое и Общее ДЕЛО!

Социократия ТеррИМ во многом опирается на Социократию 3.0 И авторы оставляют за собой право на ошибку и собственное понимание/трактовку/использование терминов, принципов, паттернов, смыслов Социократии 3.0 согласно самих принципов Социократии 3.0 🤗. Так же Социократия ТеррИМ опирается (как и Социократия 3.0) на последний опыт Человечества (до которых смогли дотянуться/понять авторы) для построения гибких/устойчивых, горизонтальных, живых, бирюзовых Команд. На текущий момент в этот список входит: Agile, Бережливое Производство, Коучинг, ТРИЗ, Спиральная Динамика, ТОС, Адизес, Социократия 3.0

Драйвер Социократии ТеррИМ

Мир быстро меняется. Еще недавно мир был VUKA-миром (непостоянный, неопределенный, сложный, неоднозначный), сейчас он BANI-мир (хрупкий, тревожный, нелинейный, иррациональный). Люди и организации испытывают сложности, стресс, потерю ориентиров, взаимопонимания, взаимодействия и взаимоуважения. Нарастает напряжение, которое ведет к не конструктивным конфликтам, болезням, депрессии и потерям смысла, как на уровне организаций, так и на уровне людей. 

Социократия ТеррИМ предлагает/развивает конкретные шаги и технологии на основе создания и развития договоренностей, дает возможность создавать самоорганизующиеся, гибкие организации направленные на поиск и обретение смысла, путем создания условий для движения к мечте и самореализации каждого участника Команды.

Введение в Социократию 3.0

Социократия 3.0 — также называемая «S3» — это социальная технология для создания гибко реагирующих (всмысле agile) и устойчивых организаций любого размера, от небольших стартапов до крупных транснациональных сетей и межведомственного сотрудничества в масштабах страны.

В практическом руководстве вы найдете универсальный набор проверенных временем понятий, принципов и практик для повышения производительности, уровня вовлеченности и благополучия в организации.

С момента их появления в 2015 году паттерны S3 помогают людям в совершенно разных организационных контекстах оптимизировать процесс сотрудничества — в стартапах, малом и среднем бизнесе, крупных международных организациях, благотворительных и некоммерческих организациях, семьях и сообществах.

Использование S3 может вам помочь достичь поставленных целей и успешно справляться со сложной и непредсказуемой средой (complexity, запутанный квадрант фреймворка кеневин Дэна Сноудена). Изменения можно внедрять шаг за шагом — нет никакой необходимости внезапно и радикально менять структуру компании или составлять долгосрочный план изменений:

— Просто начните с выявления насущных потребностей и выберите одну-две практики или принципа, которые могут помочь.

— Двигайтесь в своем темпе и по мере движения совершенствуйте навыки и вырабатывайте гибкое, социократическое мировоззрение (мышление).

Неважно, какую должность вы занимаете. В любом случае вы найдете много подтвержденных практикой идей, которые будут для вас актуальны и полезны. Социократия 3.0 абсолютно бесплатна и зарегистрирована с лицензией для бесплатного распространения произведений культуры Creative Commons.

читать далее ...

Основополагающий принцип Социократии ТеррИМ

Мы договариваемся по сути и действуем на основе доверия сформированного из опыта взаимодействия.

Четыре дополнения к принципу:

• У нас нет навязанных обязательств. Ни прямых, ни косвенных. Есть ответственность, которую каждый возлагает сам на себя.

• Мы следуем договоренностям или учимся им следовать, иначе передоговариваемся. Опыт, который мы получаем складываем в копилку нашей самореализации.

• Мы осознаем, что возможности для самореализации пропорциональны ответственности взятой на себя в Общем ДЕЛЕ.

• В основе нашего взаимодействия лежит Договоренность Взаимополезного Сотрудничества (ДВС) ограниченная во времени.

Социократия ТеррИМ

     Социократия ТеррИМ состоит из пяти частей, каждая последующая часть основывается на развитии предыдущих. Любая часть может применяться отдельно. Совместное применение  усиливает результат. 

70 Паттернов Социократии 3.0 разделенных на 10 частей входят в соответсвующие части Социократии ТеррИМ

1. Коммуникационная Встреча 

2. Коммуникационная Система Команды

3. Командные Договоренности

4. Экранное управление

5. Совладение Общим ДЕЛОМ