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MODELO POR GESTION
MODELO POR GESTION
Cinthia
Edilson Burgos
Luis Gustavo Coca
Moisés Mancilla
CANALES DE INFORMACIÓN
CANALES DE INFORMACIÓN
Cinthia
Edilson Burgos
Luis Gustavo Coca
Moisés Mancilla
MODELO ORGANIZACIONAL
MODELO ORGANIZACIONAL
Cinthia
Edilson Burgos
Luis Gustavo Coca
Moisés
MODELO DE CULTURA
MODELO DE CULTURA
Cinthia
Edilson Burgos
Luis Gustavo Coca
Moisés
Modelo por función
Modelo por función
Andrés Surubi Macoñó
Milenka Rivero
Leidy Revollo
Fernando Dávila
Modelo de cultura
Modelo de cultura
Andrés Surubi Macoñó
Milenka Rivero
Leidy Revollo
Fernando Dávila
Modelo por gestión
Modelo por gestión
Andrés Surubi Macoñó
Milenka Rivero
Leidy Revollo
Fernando Dávila
Modelo de comunicación organizacional
Modelo de comunicación organizacional
Andrés Surubi Macoñó
Milenka Rivero
Leidy Revollo
Fernando Dávila
Yennifer Mendoza Rojas
Entre las similitudes que tiene el modelo por funciones con el modelo de cultura organizacional, están: la información, control y la socialización organizativa.
Entre las similitudes que tiene el modelo de gestión con el modelo por funciones están: Planificación estratégica y ajuste y mejora continua.
Entre las similitudes que tiene el modelo de cultura organizacional con el modelo de comunicación organizacional, están: emisores y receptores, retroalimentación y escucha activa, cultura organizacional.
Entre las similitudes que tiene el modelo de comunicación organizacional con el modelo de gestión: Mensaje y contenido, canales de comunicación, evaluación y mejora.
modelo de cultura corporativa
modelo de cultura corporativa
CARLOS ACHO
LAURA CASIA
AYELIN PADILLA
ALISSON FLORES
ELEMEMTOS PARA CONSTRUIR LA CULTURA
ELEMEMTOS PARA CONSTRUIR LA CULTURA
AYELIN PADILLA
CARLOS ACHO
LAURA CASIA
ALISSON FLORES
ELEMENTOS DE MODELO DE GESTIÓN
ELEMENTOS DE MODELO DE GESTIÓN
ALISSON FLORES
LAURA CASIA
AYELIN PADILLA
CARLOS ACHO
ELEMENTOS COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
ELEMENTOS COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
LAURA CASIA
ALISSON FLORES
AYELIN PADILLA
CARLOS ACHO
MODELO DE COMUNICACIÒN
MODELO DE COMUNICACIÒN
ERICK MELGAR VASQUEZ
OSVALDO MELGAR PAZ
VICENTE RODRIGO QUISPE CADIMA
MODELO POR FUNSIÒN
MODELO POR FUNSIÒN
ERICK MELGAR VASQUEZ
OSVALDO MELGAR PAZ
VICENTE RODRIGO QUISPE CADIMA
MODELO DE CULTURA
MODELO DE CULTURA
ERICK MELGAR VASQUEZ
OSVALDO MELGAR PAZ
VICENTE RODRIGO QUISPE CADIMA
MODELO POR GESTIÒN
MODELO POR GESTIÒN
ERICK MELGAR VASQUEZ
OSVALDO MELGAR PAZ
VICENTE RODRIGO QUISPE CADIMA
MODELO POR FUNSIÒN
MODELO POR FUNSIÒN
Edwin Laverán López
Nelsa
Yannine Maita B,
MODELO COMUNICACION ORGANIZACIONAL
MODELO COMUNICACION ORGANIZACIONAL
Edwin Laverán López
Nelsa
Yannine Maita B.
MODELO POR GESTION
MODELO POR GESTION
Edwin Laverán López
Nelsa
Yannine Maita B.
MODELO DE CULTURA
MODELO DE CULTURA
Edwin Laverán López
Nelsa
Yannine Maita B
Se utiliza para comprender y analizar la comunidad dentro de la organización.
Se transforman en una evolución que va desde lo menos complejo a los más complejo
Se enfocan en 3 pilares: los procesos, las personas y la tecnología.
Se basa por su enfoque (clientes, proveedores, acreedores) y por su tono (protocolos, flujos y canales institucionales).
Modelo por funciones
Modelo por funciones
Elaborado por: Benjamin Aramayo Lopez
Modelo de cultura corporativa
Modelo de cultura corporativa
Elaborado por: Benjamin Aramayo Lopez
Modelo por gestión
Modelo por gestión
Elaborado por: Benjamin Aramayo Lopez
modelo de comunicación organizacional
modelo de comunicación organizacional
Elaborado por: Benjamin Aramayo Lopez
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