DISC Model
DISC คือเครื่องมือที่ช่วยให้เรารู้จักตนเองมากขึ้น ได้ค้นหาความถนัดของตัวเองว่ามีจุดแข็งแบบไหน ถนัดทำงานแบบใด สามารถส่งเสริมความเป็นผู้นำและการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ ทำให้ช่วยในการพัฒนาความสัมพันธ์กับคนรอบข้าง และสามารถพัฒนาตัวเองให้ถูกจุดอีกด้วย
DISC คืออะไร
DISC เป็นโมเดลของ “ภาษาพฤติกรรม” ที่ถูกพัฒนาโดย Dr.William Moulton Marston
เป็นหนึ่งในศาสตร์ทางจิตวิทยาด้านบุคลิกภาพ (Personal Psychology)
แบ่งรูปแบบการแสดงออกทางพฤติกรรมที่สะท้อนจากอารมณ์ภายในของบุคคลปกติทั่ว ๆ ไป เป็น 4 รูปแบบ ซึ่งทุกคนมีทั้ง 4 แบบในคนเดียวกัน อยู่ที่ว่าจะมีด้านไหนที่แสดงออกมาชัดเจนที่สุด
ผู้ที่นำแนวคิดทฤษฎีนี้ไปพัฒนาต่อ ได้มีการปรับชื่อเรียกที่อาจจะแตกต่างกันออกไป
DISC ถือว่าเป็นเครื่องมือที่ได้รับการยอมรับ เรียนรู้ง่าย และใช้ได้จริง ซึ่งเครื่องมือนี้ถูกพัฒนาให้เหมาะกับการทำงานโดยเฉพาะ ไม่ได้ใช้เพื่อตัดสินว่าเราหรือคนอื่นเป็นคนอย่างไร
ลักษณะต่าง ๆ ของ DISC
Dominance : นักปฏิบัติ
Influence : นักเจรจา
Steadiness : นักประสาน
Conscientiousness : นักวิเคราะห์
DISC กับการทำงาน
แบบทดสอบ
ขอบคุณข้อมูลจาก https://www.wongnai.com/articles/disc-personality-test
เรียบเรียงโดย มูลนิธิ ทีช ฟอร์ ไทยแลนด์