กระบวนการคัดเลือก

ในแต่ละปี จะมีผู้ที่มีศักยภาพเพียง 10% จากใบสมัครทั้งหมดของเรา ที่ได้เข้ามาเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงของ Teach For Thailand กระบวนการคัดเลือกของเราได้พัฒนาเพื่อใช้มองหาคุณลักษณะ 8 ประการของผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่จะสามารถสร้าง impact ได้ในระหว่าง 2 ปีและหลังจากนั้น ทำให้มีผู้สมัครเพียงไม่กี่คนที่่มีคุณสมบัติพร้อมต่อการเข้าร่วมโครงการในแต่ละปี

กระบวนการคัดเลือกของเรา จะมองจากองค์รวมที่จะพิจารณาผู้สมัครแต่ละคนจากทุกแง่มุม ไม่ว่าจะเป็นประวัติการศึกษา กิจกรรมที่ทำมา หรือทักษะอื่น ๆ เราไม่มีการเปรียบเทียบระหว่างผู้สมัคร จึงเป็นการแข่งขันกับตนเองทั้งสิ้น

ขั้นตอนต่างๆ ที่ผู้สมัครจะได้เจอ จะจำลองสถานการณ์จริงที่จะได้พบในการทำงาน ทำให้ผู้สมัครมองเห็นภาพการทำงานที่แท้จริงและมองเห็นศักยภาพของตนเองได้ชัดเจนมากขึ้น