ปัญหาที่ผมเจอตอนเป็นหัวหน้าฝ่ายสวัสดิการของค่าย คือวัตถุดิบที่เตรียมมาเน่าเสีย แล้วคนในค่ายไม่มีอาหารเพียงพอ ด้วยความสามัคคีและความมุ่งมั่นของพวกเรา ในที่สุดพวกเราก็แก้ปัญหาได้สำเร็จ ทำให้ผมรู้สึกภาคภูมิใจในตัวเองและมีความสุขมากที่ได้ช่วยให้ชาวค่ายกินอิ่มครบทุกมื้อในค่ายนี้

S = ตอนที่ผมเป็นหัวหน้าฝ่ายสวัสดิการของค่าย ผมได้รับงบประมาณสำหรับอาหาร 1 สัปดาห์ จำนวน 20,000 บาทสำหรับชาวค่าย 30 คน และได้วางแผนซื้อของสดมาเรียบร้อยแล้ว ปัญหาคือ ผ่านไป 2 วันของสดบางส่วนเน่าเสีย เพราะตอนเลือกซื้อมาไม่ได้ตรวจสอบวันหมดอายุให้ชัดเจน

T = สิ่งที่ผมต้องทำในฐานะหัวหน้าฝ่ายคือคิดวิธีแก้ปัญหา และแบ่งบทบาทสมาชิกฝ่ายทั้ง 4 คนให้ไปทำหน้าที่ต่างๆ กัน

A = สิ่งแรกที่ผมทำไป คือให้สมาชิกฝ่ายคิดเมนูอาหารใหม่ที่ใช้ของแห้งแทนไปก่อน ต่อมาผมได้พูดคุยผอ.โรงเรียนและผู้นำชุมชนว่ามีวัตถุดิบของสดและของแห้งที่ไหนพอให้แบ่งมาที่ชาวค่ายได้บ้าง ให้สมาชิกฝ่ายไปช่วยกันรวบรวม พอได้จำนวนมาแล้ว ก็นำมาจัดสรรกันในฝ่ายและทำเมนูอาหารใหม่ให้เหมาะสมกับวัตถุดิบ

R = สุดท้ายผมสามารถบริหารจัดการให้มีอาหารเพียงพอกับชาวค่ายทั้ง 30 คน โดยไม่ต้องเบิกงบเพิ่มเติม และรับได้การประเมินความพึงพอใจของชาวค่ายในระดับดีมาก คิดเป็น 85% จากแบบสำรวจ

• ประสบการณ์ในอดีตสมัยเรียนของคุณเป็นอย่างไร เชื่อมโยงกับภารศึกษาที่คุณอยากให้เป็นอย่างไร

• คุณมีความเชื่อต่อนักเรียนหรือครูในระบบการศึกษาอย่างไร

• แรงบันดาลใจของคุณสอดคล้องกับวิสัยทัศน์โครงการฯ อย่างไร

• คุณอยากเข้ามาทำอะไรมากที่สุดในระยะ 2 ปีของโครงการ

• คิดว่าหลังจากจบโครงการฯ คุณจะเปลี่ยนแปลงไปเป็นอย่างไร

• นึกภาพว่าคุณเข้าไปสอนนักเรียนในโรงเรียนเป็นเวลา 2 ปี วันที่คุณออกจากโรงเรียน คุณเห็นนักเรียนของคุณเป็นคนอย่างไร

• คุณอยากประกอบอาชีพอะไรหลังจากจบโครงการฯ ไปแล้ว

• หลังจากเข้าโครงการฯ คุณคงได้เรียนรู้และเติบโตขึ้นบางอย่าง คุณคิดว่าจากการค้นพบนั้น คุณจะมุ่งเป้าชีวิตไปอย่างไรต่อ

• หากคุณยังคิดภาพอนาคตไม่ออก อะไรที่จะเป็นแรงบันดาลใจที่จะทำให้คุณขับเคลื่อนชีวิตต่อไปได้ในระยะยาว

• คุณได้ทำกิจกรรมอะไรไหมที่ทำระยะยาวต่อเนื่องมากกว่า 1 ปี (ใช้เวลากับมันอยู่อย่างต่อเนื่องแม้จะไม่ใช่ทุกวัน)

• มีกิจกรรมอะไรที่คุณได้ใช้ความพยายามที่จะต้องทำอยู่เรื่อยๆ

• หากทำงานมากกว่า 5 ปี คุณทำงานตำแหน่งอะไรบ้าง กี่ปี