セカンドオピニオンって何かご存じでしょうか？
セカンドは２番目、オピニオンは意見。
つまり２番目の意見という意味です。
昨今では法律の解釈や知識の偏りによって、各種の専門家でも意見が分かれる部分があります。メディアの法律番組でも、『必ず違法！』という断定はされにくいものです。
こうした多数の見解と解釈がある中で、顧問の社労士の先生がいらっしゃる会社の方でも、他の専門家の人の意見を聞いてみたいと言った方が増えてきており、実際そういった相談も多数頂いております。いつもと違う人の意見を聞くことで新たな発見はあるはずです。
法律の隙間を探してみたり、裁判判例見て『こんなの有りなの？』と面白がったり（不謹慎ですね）、調べているうちに帰りが遅くなりすぎて、家に帰ったら静かに寝てる子供が可愛かったり（・・・関係ないか）。突飛な問い合せに応えるために調査していて、新たな事件に出会ったりこんな日常を送っている私から、力になれる話ができるはず・・・と自負しております。
今の顧問契約を打ち切る必要も無いですし、困難な場面においては、現在の顧問の先生と連携して会社を守ってあげることも可能です（相手の承諾も必要ですが）。
セカンドオピニオンは当初の１カ月を無料で行なっております。
永遠に無料では、顧問の契約をさせて頂いている方に失礼ですし、セカンドオピニオンとして役立つ場合があるかどうかは、実際にご利用頂いて感じて頂く方向性で構いません。
セカンドオピニオンの料金は→コチラになっています。
相談件数は結構頂いてます。経営者にも労働者にもそんな事例が本当にあるの？と常軌を逸したものもあります。
モノによっては、色々と細かい法令まで調べるので、お時間いただくのもありますが、基本的には迅速に答え出します。
また、手続・実務・現状の社会保険関係法以外についても、人事労務・採用・事業相談・事業再生・AI活用・政策の解釈・社会的に認知されていない裏話・くだらない雑談 等、様々な方面についてご案内やご提案致します。