Внутрішня система забезпечення якості освіти

Нормативні документи 

Закон України "Про освіту", ст. 41

"Щодо окремих питань формування системи забезпечення якості освіти". Лист ДСЯОУ від 25.05.2019 року                        №01/01-22/1333

Наказ МОН "Про затвердження методичних рекомендацій з питань формування внутрішньої системи забезпечення якості освіти у ЗДО" 

 Стратегія  Козацького ЗДО  " Колосок" на 2023-2027 роки. docs.google.com/document/d/1ENmqhG8zOKq3FlILGX_ABEYtUGgcs2Y2/edit 

Положення про внутрішню систему забезпечення якості освіти в  Козацькому ЗДО  " Колосок" Петрівської селищної ради на 2021-2026 роки.                                                                                                                                                docs.google.com/document/d/1nmYUHJG2isPSz89ZZwlN3mc2fg-ULsVV/edit?rtpof=true 

Освітня програма Козацького ЗДО "Колосок" на 2025-2026 навчальні роки 

                                              Шановні педагоги та батьки!

Пропонуємо Вам ознайомитись із "Положенням про внутрішню систему забезпечення якості освіти" нашого ЗДО  "Колосок".

Внутрішня система забезпечення якості освіти – це сукупність умов, процедур і заходів у закладі освіти, що забезпечують ефективність освітніх та управлінських процесів, які безпосередньо впливають на якість результатів навчання учнів, забезпечують формування їхніх ключових компетентностей, а також сприяють усебічному розвитку особистості дітей.

Які компоненти може містити внутрішня система забезпечення якості освіти?

Внутрішня система забезпечення якості освіти може містити компоненти, перелік яких визначено в ч.3 ст.41 Закону України «Про освіту» “Система забезпечення якості освіти” , а саме:

• стратегію (політику) та процедури забезпечення якості освіти;

• систему та механізми забезпечення академічної доброчесності;

• оприлюднені критерії, правила і процедури оцінювання здобувачів освіти;

• оприлюднені критерії, правила і процедури оцінювання педагогічної (науково-педагогічної) діяльності педагогічних і науково-педагогічних працівників;

• оприлюднені критерії, правила і процедури оцінювання управлінської діяльності керівних працівників закладу освіти;

• забезпечення наявності необхідних ресурсів для організації освітнього процесу, в тому числі для самостійної роботи здобувачів освіти;

• забезпечення наявності інформаційних систем для ефективного управління закладом освіти;

• створення в закладі освіти інклюзивного освітнього середовища, універсального дизайну та розумного пристосування;

• інші процедури та заходи, що визначаються спеціальними законами або документами закладу освіти.

                ПОЛОЖЕННЯ ПРО АКАДЕМІЧНУ ДОБРОЧЕСНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗДО

Академічна доброчесність – це сукупність етичних принципів та визначених законом правил, якими мають керуватися учасники освітнього процесу під час навчання, викладання та провадження наукової (творчої) діяльності з метою забезпечення довіри до результатів навчання та/або наукових (творчих) досягнень.

Академічна доброчесність базується на згоді усіх учасників академічного процесу дотримуватися правил та виконувати покладені на них обов’язки. Нажаль, непорозуміння між викладачами та здобувачами вищої освіти часто призводять до взаємної неприязні. 

 Доброчесність є необхідною й важливою складовою будь-якого істинного досвіду освіти – доброчесність з боку як викладача, так і здобувача вищої освіти.

 Якщо взяти прості приклади:

– чи хотіли б ви, щоб вас оперував лікар, який списував і нечесно здобував оцінки в медичному університеті;

– чи почувалися б ви впевнено й комфортно на мосту, спроектованому інженером, який списував і нечесно здобував оцінки в технічному університеті;

– чи довірили б ви складання вашої податкової звітності бухгалтеру, який на іспиті списував відповіді у свого сусіда?

Якщо ми не виявлятимемо доброчесності в малих речах, якщо для нас буде можливим виправдовувати плагіат, або списування, або “халатно” виконану роботу, то як ми зможемо утримуватися від такого ставлення у сферах, які насправді мають для нас значення, тоді, коли ціна питання – це гроші, або можливість підвищення чи просування, або наш авторитет в очах інших людей?

Міжнародний центр академічної доброчесності при Ратлендському інституті етики, Університет Клемсон в Південній Кароліні, розробив документ “Фундаментальні цінності академічної доброчесності” (Fishman 2012). За цим підходом, академічна доброчесність – це відданість академічній спільноті, навіть перед лицем труднощів, шести фундаментальним цінностям: чесності, довірі, справедливості, повазі, відповідальності й мужності.

Чесність

Академічні спільноти доброчесності просувають пошук істини й знання через інтелектуальну та особисту чесність у процесі навчання, викладання, наукових досліджень і надання сервісів по дорученню адміністрації.

Довіра

Академічні спільноти доброчесності стимулюють і покладаються на клімат взаємної довіри. Клімат довіри заохочує і підтримує вільний обмін ідеями, який у свою чергу дає можливість науковим пошукам реалізуватися найповнішою мірою.

Справедливість

Академічні спільноти доброчесності встановлюють чіткі й прозорі очікування, стандарти для підтримання справедливості у стосунках між здобувачами вищої освіти, викладачами та адміністративним персоналом.

Повага

Академічні спільноти доброчесності  цінують інтерактивну, кооперативну та партисипативну природу навчання і пізнання. Вони поважають та вважають за належне розмаїття думок та ідей.

                                                                                                 Відповідальність

Академічні спільноти доброчесності покладаються на принципи особистої відповідальності, що підсилюється готовністю окремих осіб і груп подавати приклад відповідальної поведінки. Підтримують взаємно узгоджені стандарти, а також вживають належних заходів у випадку їхнього недотримання.

Мужність

Для розбудови й підтримання академічних спільнот доброчесності потрібно більше, ніж просто вірити в фундаментальні цінності. Трансформація цінностей від розмов про них до відповідних дій, їхнє відстоювання в умовах тиску і труднощів потребує рішучості, цілеспрямованості і мужності.

Академічній доброчесності протиставляється категорія академічної недоброчесності (academic misconduct, dishonesty), основні прояви якої знаходимо у таких видах діяльності:

– академічний плагіат – оприлюднення (частково або повністю) наукових (творчих) результатів, отриманих іншими особами, як результатів власного дослідження (творчості) та/або відтворення опублікованих текстів (оприлюднених творів мистецтва) інших авторів без зазначення авторства;

– самоплагіат – оприлюднення (частково або повністю) власних раніше опублікованих наукових результатів як нових наукових результатів;

– фабрикація – вигадування даних чи фактів, що використовуються в освітньому процесі або наукових дослідженнях;

– фальсифікація – свідома зміна чи модифікація вже наявних даних, що стосуються освітнього процесу чи наукових досліджень;

– списування – виконання письмових робіт із залученням зовнішніх джерел інформації, крім дозволених для використання, зокрема, під час оцінювання результатів навчання;

– обман – надання завідомо неправдивої інформації щодо власної освітньої (наукової, творчої) діяльності чи організації освітнього процесу; формами обману є, зокрема, академічний плагіат, самоплагіат, фабрикація, фальсифікація та списування;

– хабарництво – надання (отримання) учасником освітнього процесу чи пропозиція щодо надання (отримання) коштів, майна, послуг, пільг чи будь-яких інших благ матеріального або нематеріального характеру з метою отримання неправомірної переваги в освітньому процесі;

– необ’єктивне оцінювання – свідоме завищення або заниження оцінки результатів навчання здобувачів вищої освіти;

– хибне співавторство – внесення до списку авторів наукової чи навчально-методичної праці осіб, які не брали участь у створенні продукту.

Кодекс академічної доброчесності Козацького закладу дошкільної освіти “Колосок” розроблено відповідно до міжнародних договорів, Конституції України, законів України “Про освіту”, “Про дошкільну освіту”, “Про наукову та науково-технічну діяльність“ та іншого законодавства України, Статуту та з урахуванням досвіду і зразків провідних українських і закордонних закладів освіти.

Наказ "Про формування внутрішньої системи забезпечення якості освіти в ЗДО "Колосок"

Наказ "Про затвердження та введення в дію Положення про ВСЯО в ЗДО "Колосок"

Наказ "Про створення робочої групи з вивчення та оцінювання ВСЯО"

Наказ "Про проведення щорічного оцінювання якості освіти за напрямом "Освітнє середрвище"  

Наказ "Про узагальнення результатів самооцінюванням ща напрямом "Освітнє середовище" 

Звіт форми спостереження за напрямом "Освітнє середовище"  у Козацькому ЗДО "Колосок"  

Аналіз спостереження за освітнім середовищем у Козацькому ЗДО "Колосок" 

Наказ "Про проведення самооцінювання ефективності функціонування внутрішньої системи якості освіти за напрямом "Здобувачі дошкільної освіти" 

Наказ "Про результати самооцінювання за напрямом "Здобувачі дошкільної освіти" у 2024/2025 навчальному році 

Звіт про результати самооцінювання освітніх процесів за напрямом "Здобувачі дошкільної освіти" 

Наказ "Про створення робочої групи та проведення самооцінювання якості освітньої діяльності компонента "Формування кадрового складу, підвищення кваліфікації педагогічних працівників"