Caractériser les relations entre des personnes, des groupes et des institutions

Caractériser les relations signifie de qualifier les rapports que peuvent entretenir des individus, institutions, groupes, communautés, société, famille, etc. Il s'agit de réussir à parler des dynamiques observées. Différents types de relations peuvent être identifiées parmi celles-ci (liste non-exhaustive):

Commerciale, politique, intime, d’autorité, hiérarchique, égalitaire, réciproque, de concurrence, financière, professionnelle, sportive, familiale, pédagogique, économique, parentale, amicale, amoureuse, de service, instrumentale, de soin, de coopération, de collaboration, de compétition, d'opposition, etc

Différents éléments peuvent être analysés plus spécifiquement. Ex.:

Quel est le lien qui unit les personnes ou groupes ? qui apporte quoi à l'autre? Quel est l'impact de l'un sur l'autre?

De quelle façon les manières collectives d’agir peuvent-elles exercer une contrainte sur les conduites ou les interactions ? = influence, structure, pourquoi ? Qu’est-ce qui amène cette personne ou ce groupe à agir ainsi ?

Pression (sociale(normes, valeurs principes. etc), de mes amis, de ma famille, etc.)?

Agentivité (perception de soi, reconnaissance de soi): Prendre conscience de qu’est-ce qui peut influencer ma vision (mes repères, mes valeurs, pensée critique, mes expériences de vie, etc.)