二、 組成創意熱忱的領導團隊

(一) 本校擁有健全的領導團隊，組織成員碩士以上學歷比率高，行政與教師多人擔任教育部、教育局、校內各類核心工作小組成員，展現教師熱忱與能力。

(二) 落實行政管理e化，創新作為使事務運作與教師教學更便捷。

(三) 教師課程發展與創新能力，受邀至各校分享，近三年累積分享次數多達75次，老師們具創意與熱忱，有機會分享教學成果及心得，也透過交流使內中的能見度增加。

(二) 本校在辦學穩定的基礎下，持續展現學校特色，每年行政團隊與個人都能有優異得獎表現，各項成果豐碩，提升校譽。其中國際教育與行動學習為學校亮點，逐年締造佳績。

(三) 近三年本校學生在校外比賽表現傑出，包括藝術、語文、體育、學科、資訊、小論文及閱讀心得等項目，無論是團體或個人均獲多項獎項，突顯教師願意鼓勵學生，也願意承擔指導的角色，協助學生發揮個人潛能，締造表現機會。