Personas

1. Dirección General: Responsable de la toma de decisiones estratégicas y supervisión de toda la empresa.

2. Departamento de Ingeniería y Desarrollo: Encargado del diseño, mejora e innovación de los kits, incluyendo hardware y software.

3. Departamento de Producción: Gestiona la fabricación, ensamblaje y control de calidad de los kits.

4. Departamento de Ventas y Marketing: Se encarga de la comercialización, relaciones con clientes y expansión en el mercado.

5. Departamento de Logística y Compras: Administra la adquisición de materiales, gestión de proveedores y distribución de los productos.

6. Departamento de Soporte Técnico y Postventa: Brinda asistencia a los clientes y resuelve incidencias con el producto.

7. Departamento Financiero y Administrativo: Gestiona presupuestos, costos, facturación y temas administrativos de la empresa.

1. Operaciones

Se encarga de la producción, logística y mantenimiento del producto. Aquí se incluyen:

• Ingenieros y técnicos: Diseñan, ensamblan y prueban los kits.

• Supervisores de producción: Controlan la calidad y eficiencia del proceso.

• Personal de almacén y logística: Gestionan el stock y la distribución de los kits.

👉 Objetivo: Garantizar que los productos sean fabricados con calidad y entregados a tiempo.

2. Finanzas

Gestiona los recursos económicos de la empresa y se asegura de su sostenibilidad. Los puestos clave son:

• Director financiero (CFO): Toma decisiones sobre inversiones y gestión del dinero.

• Contador: Lleva el control de ingresos, egresos e impuestos.

• Analista financiero: Evalúa costos, precios y rentabilidad del negocio.

👉 Objetivo: Mantener la estabilidad financiera y optimizar los costos.

3. Recursos Humanos

Se encarga de la contratación, capacitación y bienestar del personal. Algunos roles importantes son:

• Gerente de RRHH: Define políticas de contratación y clima laboral.

• Especialista en selección: Busca y contrata el talento adecuado.

• Encargado de capacitación: Se asegura de que los empleados tengan las habilidades necesarias.

👉 Objetivo: Contar con un equipo capacitado y motivado para el crecimiento de la empresa.