Développez des objectifs clairs et un plan d'action solide qui vous mènera vers votre vision ASÉ 

pour l'ensemble des collaborateurs et pour les élèves. 

Après avoir établi une compréhension claire et commune de votre portrait de situation, vous pouvez commencer à élaborer un plan pour parvenir à votre situation désirée. Le plan d'action de votre école est guidé par vos forces et vos besoins actuels et fournit des objectifs mesurables et des étapes claires pour progresser vers votre vision partagée. Le plan d'action aide à garder l'équipe ASÉ concentrée et motivée et est régulé lors de chacune des rencontres mensuelles pour une amélioration continue. 

Comment choisir les objectifs de notre milieu éducatif?

• En se fixant des objectifs clairs avec des indicateurs précis qui pourront être mesurés et atteints.

•  En s'assurant d'avoir des objectifs à court, moyen et long terme.

• En s'appuyant sur ces mêmes objectifs  pour prendre des décisions stratégiques sur les actions à poser pour atteindre notre situation désirée. 

• En suivant l'atteinte de ces objectifs pour se réajuster rapidement. 

Comment déterminer les étapes des actions à mettre en place

Lorsque les objectifs seront déterminés, vous aurez à planifier avec l'équipe ASÉ les actions spécifiques de l'année en cour pour atteindre vos objectifs à court terme. Un plan d'action clair aidera chaque membre du personnel à comprendre son implication pour soutenir la mise en œuvre des ASÉ à l'échelle de l'école. Après avoir élaboré ce plan d'action, assurez-vous de le partager avec tous les collaborateurs pour obtenir des commentaires et  fournir des mises à jour régulières sur les progrès effectués et les changements à apporter pour réaliser vos objectifs.

Lors de vos rencontres avec le comité ASÉ, vous devrez réfléchir à vos indicateurs et aux outils à utiliser pour monitorer vos actions.

L'importance des actions de la direction dans la mise en oeuvre du plan d'action

• Préparer une structure de plan d'action

• Présenter le plan d'action à l'équipe

• Répartir les tâches du plan d'action avec tous les membres de l'équipe ASÉ

• Préparer les ordre du jour des rencontres en prenant soin de monitorer les actions mises en place

• Prévoir des moments pour communiquer les résultats au personnel scolaire et à l'ensemble des collaborateurs

• S'assurer de la participation de tous au plan d'action

• S'assurer de l'engagement de tous dans la consignation des données

• Revenir fréquemment sur le plan d'action pour faire sens et se réajuster au besoin

• Soutenir son personnel dans la réalisation des actions

Questions en lien avec la réalisation du plan d'action de votre école

• Quelles seront les données à recueillir?

• Qui sera responsable de consigner et d'analyser ces données?

• À quel fréquence et à quel moment auront lieu les analyses des données?

• Quelles seront les informations à communiquer aux collaborateurs?

• Qui communiquera les résultats des actions mise en place?

• À quel moment seront communiqué les avancées des actions à l'ensemble du personnel?

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