Vale Transporte (Alteração/Atualização Cadastral)

Descrição

Este serviço consiste em alterar as informações para recebimento de VT. Para formalizar a solicitação, o colaborador deve imprimir a SOLICITAÇÃO DE VALE TRANSPORTE, colher a assinatura do gestor imediato, anexar o comprovante de endereço e enviar para: beneficios@cscdf.com.br (coloque em cópia o gestor e a unidade para ciência).

Usuários

Todos os colaboradores. Caso seja necessário, solicite a ajuda do seu gestor.

Documentação necessária

Comprovante de endereço atualizado e a Solicitação de Vale Transporte preenchida e assinada pelo gestor. Na falta de algum dos documentos mencionados, a sula solicitação será indeferida.

Recebimento

Se a sua solicitação for recebida até o dia 15 do mês vigente, a alteração/cancelamento será processada. Se for recebida após o dia 15 do mês vigente, a alteração/cancelamento será processada no mês seguinte. 

Obs: O desconto de 6% será processado de acordo com o recebimento do VT.

Observações importantes 

Comprometo-me a: 

✓ A utilizá-los para o meu deslocamento residência-trabalho e vice-versa; 

✓ Ao renovar o endereço residencial acima declarado, sempre que houver alterações do meu endereço residencial, ou  dos meios de transporte mais adequados ao meu deslocamento residência-trabalho e vice-versa;

✓ Ao solicitar o cancelamento, o colaborador deve esperar um periodo de 6 meses para reativar esse benefício.

Declaro estar igualmente ciente de que até 6% do meu salário básico ou vencimento poderá ser utilizado para custear os  vales-transportes, e que a afirmação falsa ou o uso indevido do benefício constituem falta grave. 

Declaro, para todos os fins, inclusive para fazer jus à opção de recebimento de Vale-Transporte, residir no endereço  declarado neste documento e que segue em anexo, sendo de minha inteira responsabilidade a improcedência das  informações declaradas. 

Conforme Decreto No 95.247, de 17 de novembro de 1987 Art. 7°, parágrafo 3º: “A declaração falsa ou o uso indevido do  Vale-Transporte constituem falta grave”. 

Estendendo para as sanções descritas no artigo 482 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), que implica em JUSTA  CAUSA.