PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
Descrição
O clima organizacional é o conjunto de ideias e sentimentos dos colaboradores sobre a Instituição, capaz de fornecer informações valiosas para avaliar os aspectos positivos e negativos da organização, ou seja, é a forma que um colaborador percebe e sente a Instituição da qual faz parte.
Essas percepções interferem, direta ou indiretamente, no seu comprometimento, satisfação e motivação para realizar as atividades. Por isso, entender o clima organizacional é essencial para mensurar a satisfação em relação à Instituição como um todo.
A aplicação da pesquisa de clima será gerenciada pela Gestão de Pessoas do CSC DF em parceria com os Diretores de Unidade.
Usuários
Diretores, gestores, colaboradores, estagiários e menores aprendizes.
Documentação necessária
Não é aplicável.
Quem
A Gestão de Pessoas do CSC DF irá planejar juntamente com o Diretor da unidade como se dará o processo de acordo com o calendário anual.
Observações
Não é aplicável.
FLUXO DE PROCESSOS - pesquisa de clima
