O feedback registrado

Descrição

É papel dos gestores, líderes e Diretores fornecerem feedbacks aos colaboradores. Além de ser importante para o colaborador, que não trabalha às escuras, o feedback também é relevante para o gestor, que consegue direcionar e orientar melhor sua equipe, melhorando o funcionamento da estrutura organizacional como um todo.

O feedback constrói e mantém o relacionamento entre empresa e seus colaboradores, criando um diálogo transparente e honesto. Com um processo de feedback bem elaborado, o colaborador compreende que a empresa se importa com seu desempenho e evolução profissional dentro da empresa, além de reconhecer seus esforços quando feitos. O gestor deverá solicitar o Feedback registrado através do formulário: FEEDBACK REGISTRADO - CSC DF para melhor acompanhamento e para que possamos desenvolver juntos um plano de ação efetivo para melhorar a performance ou comportamento do colaborador.

Usuários

Os gestores das unidades.

Documentação necessária

Não é aplicável.

Recebimento

O início do atendimento a esse serviço é realizado em até 05 (cinco) dias úteis.

Observações

Não é aplicável.

Clique para fazer a sua solicitação de feedback registrado:

FLUXO DE PROCESSOS - feedback registrado