integração de novos colaboradores

Descrição

Nós devemos garantir o acolhimento do novo colaborador em seus primeiros dias de trabalho, fornecendo informações básicas e importantes sobre nossa história, cultura, processos e programas de desenvolvimento de pessoas. Devemos preparar este profissional para que ele inicie seu trabalho na Instituição.

Se o treinamento de integração for falho, o colaborador pode se sentir deslocado, não entender como os processos funcionam ou não saber exatamente como realizar seu trabalho.

Além de ensinar aos colaboradores sobre suas futuras atividades, a integração também deve garantir que esses profissionais entendam os valores da Instituição, missão e visão. Quando se trabalha alinhado aos valores, há manutenção do bom clima organizacional e do sentimento de pertencimento à organização.

Usuários

Diretores, gestores, colaboradores, estagiários e menores aprendizes.

Documentação necessária

Não é aplicável.

Quem

A Gestão de Pessoas da Plataforma deverá se unir ao gestor e garantir de forma efetiva a integração do novo colaborador.

Observações

Não é aplicável.

FLUXO DE PROCESSOS - integração do novo colaborador