町田 雄亮

幼稚園から大学卒業までの約15年間サッカー漬けの毎日を送っていました。

高校では市立船橋高校でキャプテンを務め、大学では立正大学で副将兼主務を務めていました。その後、2024年にクリアビジョンに入社しました。

-クリアビジョンの入社の決め手は？

内定が出たのは大学4年生の4月でした。ただ、私は幼少期からプロサッカー選手になるという目標を持っていたので、8月ごろまでにJリーグからスカウトの声が掛かればサッカー選手、掛からなければクリアビジョンの2択で考えていました。クリアビジョンは全員がアスリート出身ということもあり、この状況でも一切承諾期間を設けず、私の夢を最後まで後押ししてくれていたのを鮮明に覚えています。

結果的にはプロは難しく、8月ごろにビジネスの世界でプロフェッショナルになる覚悟を固め、クリアビジョンに内定承諾をしました。

その後、部活動を引退したタイミングで、1月から早期就業という形でクリアビジョンにジョインしていました。

-早期就業とは？

入社前に座談会や内定者ランチ等で社員全員の方とお話して、社員全員の目標が明確で、そこに対して本気で走り続けている印象を受けました。

私はこれまで全国レベルの環境でサッカーをやってきたため、社会人になっても、本気で熱くなれる場所を探し求めていました。

-入社して大変なことは？

基本的に研修やOJTは代表の菊池から直々に受けています。

研修内容としては、約1か月間、ビジネスマナーや不動産知識、新規開拓の方法を座学で学び、その後新規開拓や（初回訪問）商談等のロールプレイングを行います。そして、2か月目以降からは実際に自分でリスト作成した企業様へ新規開拓をしていきます。

最初は聞いたことない用語や知らない知識ばかりで、覚えることは山積みでしたが、理解できない部分はすぐに菊池や先輩社員に聞けるので、教育体制はしっかり整っている印象を受けました。

-入社前後の不動産業界に対するイメージのギャップは？

これから伸びそうな業界やサービス、会社を大きくしようとしている志を持った経営者を一社一社自分自身で探してリストを作成し、新規開拓営業をする0⇒1（ゼロイチ）に楽しさを感じています。

初めて接点を持つ経営者の方から、アポイントを獲得することは難しいですし、かなり頭も使いますが、自分がリストに入れたお客様と実際に商談し、移転のサポートができた瞬間に大きなやりがいを感じています。

-クリアビジョンで達成したい目標は？

私の目標は、稼げる力を身につけ、真の安定を掴める人間になることです。具体的な数字だと、入社5年以内に1500万円稼ぐこと。そのためには初めは誰よりも量をこなすことが一番大切だと思うので、しっかりと量を追い求めて、徐々に精度を高めていければと思います。

年収の目標を達成出来たら、家族を持った時に何不自由ない選択肢を持ってもらいたいですし、自分の両親にも今までの感謝を込めて海外旅行をプレゼントしたいと考えています。

-クリアビジョンの現在の働き方は？