何故？早期キャリア形成が重要か？

変化の激しい時代においては、新しい知識やスキルを継続的に学び、柔軟に対応できる能力は不可欠です。オフィスの仲介営業の案件は千差万別で、仕事を進めて行く中で、多くの外的要因に対応する必要があります。つまり、オフィスの仲介営業は、変化への対応力や多様な課題解決能力を身につけることができます。

オフィスの移転は、規模が大きくなると、1年単位でのプロジェクトとなることも多く、逆算して考え行動する習慣が不可欠です。

目標を決め、必要な事項を各社調整しながら進める能力は、いつの時代でも社会から求められる、普遍的なスキル になってきます。

早期（早ければ入社3～4カ月で一人で訪問）から営業担当として、新規顧客開拓のためのテレアポや飛び込み、経営者との商談などの経験を積んでいただきます。早期に成功体験や失敗体験を積むことでPDCAサイクルを高速で回しながら成長を加速していただきます。

また入社2年目までは、契約件数（量）の評価が大きな比重を占めます。一般の不動産会社とは違い、売上ではなく多くの経験や人との関わりを持つことにより、永続的かつ、早い成長が実現可能です。

キャリア形成においては、様々な人とのつながり、情報交換や協力関係を築くことは非常に重要です。早期から積極的に外部とのネットワークを構築することで、今後の一人一人のキャリアの選択肢を広げ、将来のチャンスを掴むことができます。