Setelah mengikuti kegiatan pelatihan ini, maka peserta mampu:
Mampu merencanakan kebutuhan sumber daya manusia berdasarkan analisis beban kerja
Mampu mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan untuk dapat mengoptimalkan potensi karyawan
Mampu mempertahankan (retensi) karyawan berprestasi sebagai bagian dari pengembangan pemimpin masa depan bagi organisasi
Mampu mencari dan memilih SDM sesuai kebutuhan organisasi dengan employer branding
Konsep dan Kerangka Talent Management di Organisasi Pendidikan
Talent Planning & Acquisition
Talent Development & Succession
Talent Retention & Engagement
Integrasi Sistem Manajemen Talenta
Kepala Bagian Penyediaan Personalia
Kepala Bagian POSDM
Kepala Seksi Pengembangan SDM
Kepala Seksi Assesment Center
Kepala Jenjang
On site - Gedung PLC
Durasi : 1 Hari
Tanggal pelaksanaan:
Batch 1: 20/21 Oktober 2026