Embedded Files
Pelatihan Learning Design membekali peserta dengan kemampuan memahami program pembelajaran dan pengembangan kompetensi yang sistematis, berbasis kebutuhan organisasi, serta selaras dengan strategi pengembangan SDM, sehingga menghasilkan intervensi pelatihan yang tepat sasaran, terukur, dan berdampak pada peningkatan kinerja organisasi.
Pelatihan Learning Design membekali peserta dengan kemampuan memahami program pembelajaran dan pengembangan kompetensi yang sistematis, berbasis kebutuhan organisasi, serta selaras dengan strategi pengembangan SDM, sehingga menghasilkan intervensi pelatihan yang tepat sasaran, terukur, dan berdampak pada peningkatan kinerja organisasi.
Sasaran Pelatihan
Sasaran Pelatihan
Setelah mengikuti kegiatan pelatihan ini, maka peserta mampu:
Mampu menjelaskan konsep dan prinsip sistem pengembangan SDM (Learning Design) yang selaras dengan strategi organisasi.
Mampu menganalisa competency gap dan kebutuhan pengembangan berdasarkan data kinerja.
Mampu merancang program pengembangan SDM (Learning Design) yang efektif dan berjenjang.
Mampu memastikan sistem pengembangan SDM (Learning Design) terimplementasi sesuai standar yang ditetapkan.
Mampu melakukan evaluasi efektivitas program dan menindaklanjuti hasilnya untuk perbaikan sistem.
Mampu menghubungkan sistem pengembangan SDM dengan sistem kinerja, karir, dan reward.
Topik Pelatihan
Topik Pelatihan
Konsep dan prinsip sistem pengembangan SDM
- Learning Design sebagai bagian dari sistem pengembangan SDM.
- Model ADDIE (Analyze, Design, Development, Implementation, Evaluation)Analisis competency gap dan Training Needs Analysis
Perancangan dan Implementasi Design Program Pengembangan SDM.
Evaluasi dan Monitoring Efektivitas Pengembangan SDM
Integrasi Sistem Pengembangan SDM
Peserta
Peserta
Kabag POSDM
Kasie Pengembangan SDM
(Pengurus BPK PENABUR)
Penyelenggaraan
Penyelenggaraan
On site - Gedung PLC
Jadwal Pelatihan
Jadwal Pelatihan
Durasi : 1 Hari
Tanggal pelaksanaan:
Batch 1: 12/13 Oktober 2026
Page updated
Report abuse