Embedded Files
Pelatihan Organizational Development membekali peserta dengan kemampuan menganalisis proses bisnis, merancang struktur organisasi, menyusun job description, serta mengelola perubahan secara strategis untuk membangun organisasi yang sehat, efektif, dan selaras dengan tujuan jangka panjang.
Pelatihan Organizational Development membekali peserta dengan kemampuan menganalisis proses bisnis, merancang struktur organisasi, menyusun job description, serta mengelola perubahan secara strategis untuk membangun organisasi yang sehat, efektif, dan selaras dengan tujuan jangka panjang.
Sasaran Pelatihan
Sasaran Pelatihan
Setelah mengikuti kegiatan pelatihan ini, maka peserta mampu:
Menjelaskan konsep dasar Organizational Development (OD) serta mengidentifikasi peran dan posisi OD dalam kerangka Human Resource (HR) Strategic.
Menganalisis proses bisnis dan merancang struktur organisasi yang selaras dengan arah dan strategi organisasi.
Mengembangkan uraian jabatan (job description) berdasarkan hasil pemetaan struktur organisasi dan data hasil wawancara.
Menyusun rencana komunikasi dan aksi perubahan untuk mendukung keberhasilan inisiatif OD, seperti perubahan struktur dan pembaruan uraian jabatan.
Topik Pelatihan
Topik Pelatihan
Prinsip dan dasar - dasar OD serta perannya dalam HR Strategis
Perancangan struktur berdasarkan proses bisnis dan Implementasi
Pengembangan job description dari struktur organisasi.
Manajemen perubahan dan penyelarasan budaya organisasi
Peserta
Peserta
Direktur Pelaksana
Deputi Direktur Pelaksana
Kepala Divisi SDM
Kasie PO
Kepala Divisi Penstra
Kabag Riset & Pengembangan
Kabag Pengendalian Mutu
KaSie Manajemen Strategis
Staff Manajemen Strategis
Penyelenggaraan
Penyelenggaraan
On site - Gedung PLC
Jadwal Pelatihan
Jadwal Pelatihan
Durasi : 2 Hari
Tanggal pelaksanaan:
Batch 1: 21-22 Januari 2027
Batch 2: 23 & 30 Januari 2027
Page updated
Report abuse