Setelah mengikuti kegiatan pelatihan ini, maka peserta mampu:
Mengidentifikasi kebutuhan SDM berdasarkan analisis jabatan dan proyeksi tenaga kerja.
Menerapkan teknik rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi sesuai nilai dan budaya organisasi.
Mengelola proses seleksi yang objektif, transparan, dan selaras dengan standar yayasan.
Mengevaluasi efektivitas proses rekrutmen dan kualitas hasil seleksi untuk berkelanjutan.
Dasar Strategis & Pondasi Rekrutmen
Tahapan dan Standar Rekrutmen Profesional
Metode Seleksi serta Instrumen Seleksi
Evaluasi Sistem Rekrutmen dan Strategi Perbaikan
Kepala Seksi Rekrutmen
Staf Rekrutmen
On site - Gedung PLC
Durasi : 1 Hari
Tanggal pelaksanaan:
Batch 1: 18/19 Maret 2027