Mampu mendorong dan membangun komitmen organisasi untuk mencapai hasil dan kualitas yang terbaik.
Menampilkan contoh/teladan perilaku yang sesuai dengan etika,standar dan nilai-nilai.
Mencari informasi dan metode secara kontinyu untuk memberikan nilai tambah layanan yang melebihi ekspektasi.
Menganalisis isu-isu kompleks atau trend yang sedang berkembang dan menciptakan solusi inovatif.
Mengenali kekuatan dan kelemahan kompetensi pada lintas unit yang menentukan kinerja organisasi & membangun dan mempersiapkan kompetensi di unit untuk mendukung strategi organisasi.
Mampu mengambil tindakan dan memecahkan masalah secara proaktif pada unit kerja untuk mencapai tujuan organisasi.
Mampu menyesuaikan diri untuk mengubah rencana, proses, atau struktur dalam mengakomodasi perubahan yang terjadi.
Mampu bekerjasama dengan orang lain secara kooperatif dalam memberikan partisipasi, kontribusi, dan meningkatkan kohesivitas kelompok untuk mencapai tujuan tim.
Mampu mengenali, membangun, dam mempertahankan hubungan jangka pendek, menengah dan panjang yang strategis dalam mendukung pencapaian tujuan tim.
Mampu mengambil peran sebagai pemimpin yang efektif dalam suatu tim, memberikan dorongan serta melibatkan anggota timya dalam pengambilan keputusan.
Mampu berkomunikasi secara efektif dalam membangun hubungan dengan stakeholders untuk peningkatan kinerja organisasi.
Mengenali masalah dan menganalisis isu-isu atau trend saat ini untuk memberikan solusi atau rekomendasi perbaikan.
Mampu menyusun rencana kerja dan mengorganisir sumberdaya yang dibutuhkan untuk pelaksanaan dalam ruang lingkup pekerjaannya.
Mampu memantau dan mengendalikan proses kerja antar unit dan memastikan implementasi program kerja untuk pencapaian target organisasi.
Mampu dalam menggunakan teknologi digital secara efektif dan efisien untuk mendukung pencapaian sasaran organisasi.
Mampu untuk menyusun dan mengelola anggaran yang tepat dan efektif.
Mampu mengelola administrasi kegiatan kehumasan secara sistematis untuk mendukung kelancaran operasional komunikasi sekolah.
Mampu mengelola arsip dan dokumentasi kehumasan (surat, publikasi, kerja sama, dan liputan) secara sistematis dan aman.
Mampu menyusun laporan kegiatan kehumasan dan komunikasi sekolah secara jelas, ringkas, dan informatif sesuai standar pelaporan institusi.
Mampu mengelola media komunikasi internal dan eksternal sekolah secara terencana untuk menyampaikan informasi yang akurat dan membangun citra positif.
Mampu melaksanakan fungsi kehumasan sekolah secara profesional melalui pelayanan informasi, promosi program, dan pengelolaan hubungan masyarakat.
Mampu menjaga dan memperkuat citra serta reputasi sekolah melalui komunikasi yang konsisten, etis, dan selaras dengan nilai PENABUR.
Mampu menghasilkan konten dan materi komunikasi (artikel, caption, naskah promosi) yang menarik dan informatif.
Mampu menjalin komunikasi efektif dengan orang tua, mitra, media, dan pihak terkait lainnya untuk membangun hubungan yang harmonis dan berkelanjutan.
Coaching: mengikuti program coaching di unit kerja/divisi dengan atasan/rekan kerja/pihak eksternal yang berkepentingan untuk membantu pemecahan masalah.
Mentoring: mengikuti forum sharing pengalaman kerja atasan/rekan kerja senior/pihak eksternal yang berkepentingan untuk mendapatkan pengetahuan.
Advising: mengikuti forum expert untuk mendapatkan rekomendasi bagi organisasi.
Assignment: penugasan di dalam project yang sifatnya operasional jangka pendek dan menengah (misalnya ketua project acara ulang tahun sekolah, HUT RI, parents session, dan lainnya).
Building Personal Effectiveness
Building Effective Teamwork
Building Effective Interpersonal Skills
Practical Problem Solving
Project Management
Digital Literacy
Technology Literacy
Marketing Management
Public Relations and Media Management
Content Planning & Creation
Journalism
Stakeholders Management