Mampu mendorong dan membangun komitmen organisasi untuk mencapai hasil dan kualitas yang terbaik.
Menampilkan contoh/teladan perilaku yang sesuai dengan etika,standar dan nilai-nilai.
Mencari informasi dan metode secara kontinyu untuk memberikan nilai tambah layananan yang melebihi ekspektasi.
Menganalisis isu-isu kompleks atau trend yang sedang berkembang dan menciptakan solusi inovatif.
Mengenali kekuatan dan kelemahan kompetensi pada lintas unit yang menentukan kinerja organisasi & membangun dan mempersiapkan kompetensi di unit untuk mendukung strategi organisasi.
Mampu mengambil tindakan dan memecahkan masalah secara proaktif pada unit kerja untuk mencapai tujuan organisasi.
Mampu menyesuaikan diri untuk mengubah rencana, proses, atau struktur dalam mengakomodasi perubahan yang terjadi.
Mampu bekerjasama dengan orang lain secara kooperatif dalam memberikan partisipasi, kontribusi, dan meningkatkan kohesivitas kelompok untuk mencapai tujuan tim.
Mampu mengenali, membangun, dam mempertahankan hubungan jangka pendek, menengah dan panjang yang strategis dalam mendukung pencapaian tujuan tim.
Mampu mengambil peran sebagai pemimpin yang efektif dalam suatu tim, memberikan dorongan serta melibatkan anggota timya dalam pengambilan keputusan.
Mampu berkomunikasi secara efektif dalam membangun hubungan dengan stakeholders untuk peningkatan kinerja organisasi.
Mengenali masalah dan menganalisis isu-isu atau trend yang sedang berkembang untuk memberikan solusi atau rekomendasi perbaikan dengan menggunakan beberapa teknik analitis.
Mampu menyusun rencana kerja dan mengorganisir sumberdaya yang dibutuhkan untuk pelaksanaan pekerjaan tim.
Mampu memantau dan mengendalikan proses kerja proyek untuk pencapaian kinerja kelas.
Mampu dalam menggunakan teknologi digital pembelajaran secara efektif dan efisien untuk mendukung pencapaian sasaran organisasi.
Mampu mengelola kelas secara efektif untuk menciptakan lingkungan belajar yang kondusif dan produktif serta meningkatkan hasil belajar siswa.
Mampu mengidentifikasi dan mendukung perkembangan siswa secara menyeluruh pada aspek akademis dan non-akademis untuk mencapai potensi siswa yang optimal dan produktif.
Mampu merancang dan mengembangkan kurikulum sesuai dengan kebutuhan stakeholders.
Coaching: mengikuti program coaching di unit kerja/divisi dengan atasan/rekan kerja/pihak eksternal yang berkepentingan untuk membantu pemecahan masalah.
Mentoring: mengikuti forum sharing pengalaman kerja atasan/rekan kerja senior/pihak eksternal yang berkepentingan untuk mendapatkan pengetahuan.
Advising: mengikuti forum expert untuk mendapatkan rekomendasi bagi organisasi.
Rotational Assignment: penugasan dengan lingkup pekerjaan di bidang baru, penugasan dengan posisi yang lebih tinggi dan/atau lingkup pekerjaan yang lebih kompleks.
Assignment: penugasan di dalam project inovatif jangka pendek dan menengah (misalnya lomba inovasi, penataan pengembangan sekolah, dan lainnya).
Building Personal Effectiveness
Developing Team Performance
Effective Team Leadership
Effective Communication Stakeholders
Rational Problem Solving
Design Thinking
Project Management
Student Development and Psychology (TK/SD/SMP/SLTA/SPK Primary/SPK Secondary)
Digital Literacy
Education Technology Literacy
Curriculum Design Principles