Xu thế tuyển dụng 2021: Người tìm việc cần làm gì?

Không quá bất ngờ khi trong các nghiên cứu về tuyển dụng gần đây, làm việc từ xa ngày càng trở nên phổ biến. Theo chân Waw Asia khám phá “những con số biết nói” về xu hướng này - và ở vị trí người tìm việc, bạn cần lưu ý những gì để thành công nhé!

Tăng tỷ lệ luân chuyển nhân sự nội bộ lên đến 20%

Theo Forbes, hằng năm tỷ lệ luân chuyển nhân sự nội bộ tăng 20%. Đây là xu hướng tuyển dụng và thăng chức cho nhân viên trong nội bộ tổ chức lên các vị trí cao hơn.

Ngoài ra, có sự chuyển dịch từ làm việc cố định một vị trí sang làm việc theo dự án do tính chất khó đoán của thị trường. Điều này đồng nghĩa, kỹ năng làm việc ở nhiều vai trò khác nhau được đánh giá cao hơn.

Vì thế, ứng viên cần đa dạng kỹ năng và tự nâng cao kỹ năng (reskilling) để nhanh chóng thích ứng với xu thế tuyển dụng toàn cầu 2021 này.

70% chuyên gia tin vào tương lai của tuyển dụng từ xa (remote recruiting)

Hơn 70% chuyên gia tuyển dụng cho rằng remote recruiting vẫn sẽ tiếp tục là hình thức tuyển dụng hiệu quả sau đại dịch. Nhà tuyển dụng đã chú ý đến hiệu quả tiết kiệm chi phí và nhân lực của hình thức này, và họ tin rằng đây sẽ tiếp tục là một phương án tuyển dụng nổi bật trong những năm sắp tới - một trạng thái bình thường mới song hành cùng đại dịch.

Về phần mình, ứng viên cần tìm hiểu và thành thạo sử dụng các công cụ phỏng vấn, làm việc từ xa. Bạn có thể tham khảo bài viết của Waw Asia về các công cụ làm từ xa hiệu quả.

Giảm thiểu vai trò của CV/resume trong tuyển dụng...

...Mà thay vào đó, các doanh nghiệp sẽ ưu tiên kỹ năng làm việc. Thị trường làm việc biến chuyển không ngừng, những yêu cầu công việc cũng “nhẹ gánh” danh xưng, chức vụ và ưu tiên khả năng thực chiến nhiều hơn.

Hãy chú ý đến những đặc điểm này và chuẩn bị về tâm thế lẫn kỹ năng khi tìm việc trong thời kỳ mới.

Thời gian làm việc linh động hơn, chú trọng đến work-life balance

Hơn 51% nhân viên cho biết họ bị mất cân bằng công việc - cuộc sống hậu COVID (Kentik). Chính vì vậy, nhiều doanh nghiệp đã có các biện pháp nhanh chóng thích ứng để đảm bảo nhân viên có cuộc sống cá nhân tách bạch ra khỏi hàng tá emails và cuộc gọi ngoài giờ làm việc.

Trong nội bộ công ty, các lãnh đạo cũng đang cho phép những khung giờ làm việc linh hoạt hơn, và chú trọng vào hiệu quả công việc hoàn thành thay vì thời gian biểu cố định (Forbes).

Hy vọng bạn đã đúc kết cho mình những kiến thức thật hữu ích về tuyển dụng thời đại dịch. Nếu muốn tìm kiếm việc làm từ xa, bạn chỉ cần làm theo những bước đơn giản:

Và bắt đầu hành trình tìm việc từ xa thật thú vị!