Top 3 xu hướng thị trường việc làm năm 2022

Đại dịch COVID-19 đã ảnh hưởng sâu sắc đến mọi khía cạnh của đời sống và kinh tế xã hội, đặc biệt đối với thị trường lao động việc làm trong năm 2021 vừa qua. Trong bài viết này, hãy cùng Waw Asia tìm hiểu top 3 xu hướng thị trường việc làm năm 2022 và trong tương lai nhé.

So với 2020, 2021 được coi là một năm của thay đổi với hàng loạt xu hướng mới, với mục tiêu thích ứng trước đại dịch của các tổ chức, công ty trên toàn thế giới. Những thay đổi này có tác động không nhỏ đến các văn phòng, văn hóa và nhân viên.

Trong năm 2022, 3 xu hướng dưới đây sẽ tiếp tục phát triển và trở thành một phần không thể thiếu trong thị trường lao động việc làm:

Mô hình Hybrid Work tiếp tục được ưa chuộng

Hybrid Work (mô hình làm việc linh hoạt) là mô hình làm việc cho phép nhân viên vừa làm việc tại nhà và lên văn phòng vào một số ngày nhất định trong lịch trình làm việc.

Mô hình Hybrid Work sẽ tiếp tục là xu hướng làm việc được ưa chuộng trong tương lai. Hơn 90% người lao động khi được phỏng vấn bày tỏ sự hài lòng khi được làm việc tại nhà.

Với mô hình này, cả người lao động lẫn công ty đều đạt được lợi ích. Việc sử dụng mô hình hybrid work giúp công ty giảm một phần chi phí vận hành. Với khoản chi phí tiết kiệm đó, công ty có thể sử dụng để tái đầu tư hoặc xây dựng văn phòng vệ tinh, giúp nhân viên có nhiều lựa chọn nơi làm việc hơn.

Theo một nghiên cứu của KPMG, trong thời kỳ cao điểm của đại dịch vào năm 2020, 69% các công ty lớn đều có xu hướng muốn cắt giảm không gian văn phòng của mình.

Trí tuệ nhân tạo phát triển trên thị trường lao động

Đến năm 2025, trí tuệ nhân tạo và robot được dự báo sẽ tạo ra 97 triệu việc làm mới. Song song với sự phát triển này, người lao động sẽ có nhiều động lực, cơ hội để phát triển các kiến thức và lĩnh vực mới khi công việc dần dần bị thay thế.

Người lao động có thể tập trung nhiều hơn vào các lĩnh vực liên quan đề con người như sáng tạo, trí tưởng tượng, xây dựng chiến lược, phát triển trí tuệ cảm xúc; trong khi trí tuệ nhân tạo sẽ được sử dụng để lấp đầy các công việc và nhiệm vụ mang tính chất lặp đi lặp lại hàng ngày.

Tập trung vào kỹ năng/kinh nghiệm thay vì bằng cấp/vị trí

Theo một cuộc khảo sát năm 2019 của TopResume Survey với gần 200 nhà tuyển dụng và từ khắp nơi trên thế giới, họ đánh giá các ứng viên dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng thay vì bằng cấp. Đừng chỉ tập trung vào vị trí mà bỏ quên mất việc rèn luyện kĩ năng, bởi trong một thế giới mở, cơ hội có thể đến với bạn ở bất cứ môi trường, và hình thức nào, không chỉ với công ty và vị trí bạn đang làm việc.

Đồng thời, với sự thay đổi nhanh chóng của doanh nghiệp và lực lượng lao động, các tổ chức đang phải đối mặt với những cơ hội mới hàng ngày, dẫn đến yêu cầu nhân viên phải học các kỹ năng, phương pháp mới trong thời gian ngắn cho dù họ đang ở vị trí nào, từ fresher đến senior. Bên cạnh đó, ngày nay, các công ty đang hướng đến tập trung vào đẩy mạnh hiệu quả công việc, nên tất cả các cơ hội đều được chào đón đối với mọi vị trí.

Việc tập trung vào kĩ năng, kinh nghiệm thay vì bằng cấp, vị trí dự kiến sẽ là xu hướng chính cho cả người sử dụng lao động và người lao động vào năm 2022. Điều này tạo ra nhiều cơ hội hơn cho những người mong muốn làm việc từ xa/freelance/ part-time.

Waw Asia có những cơ hội làm việc remote tốt nhất cho bạn

Để nắm bắt những vị trí công việc làm từ xa/ freelance mới nhất trong năm 2022, Waw Asia chính là cổng thông tin việc làm từ xa lý tưởng cho bạn.

Tại Waw Asia, chúng tôi đặt quyền lợi của người tìm việc lên hàng đầu, kiểm duyệt uy tín nhà tuyển dụng và mọi thông tin việc làm trước khi cho phép đăng tuyển. Điều này sẽ giúp ích rất nhiều cho người tìm việc tránh phải những công ty ma, việc làm ảo, mất thời gian, công sức và tiền bạc.

Khi trở thành thành viên của Waw Asia, bạn có thể tìm kiếm các công việc remote trong các lĩnh vực đa dạng, từ Công nghệ thông tin, Marketing, Sales, Ngoại ngữ, Thiết kế, Nhân sự & Tuyển dụng, Kế toán, Tài chính, đến Quản lý dự án, hay các công việc Freelance.

Chưa hết, bạn sẽ được đội ngũ chăm sóc khách hàng hỗ trợ tận tâm, giúp trau chuốt CV thật cẩn thận trước khi gửi đến nhà tuyển dụng, nâng cao cơ hội trúng tuyển.