Embedded Files
"Кожен має право на належнi, безпечнi та здоровi умови працi" Конституцiя Украïни, ст. 4
З інформацією про загрозу життю чи здоров’ю дітей, вчинення правопорушень стосовно дітей також можна звертатися до органів державної влади, органів місцевого самоврядування, закладів освіти, охорони здоров’я, соціального захисту населення, центрів соціальних служб / інших надавачів послуг, фахівців із соціальної роботи, спеціалізованих установ з надання безоплатної первинної правової допомоги, центрів з надання безоплатної вторинної правової допомоги, бюро правової допомоги, органів прокуратури, уповноважених органів з питань пробації, спеціалізованих служб підтримки осіб, постраждалих від домашнього насильства та насильства за ознакою статі.
Повідомляти про випадки вчинення правопорушень до поліції і надалі можна за номером 102. Крім цього функціонує єдиний номер українських екстрених служб 112. Додаткові номери екстрених служб в Україні: 101 – служба порятунку, рятувальники; 103 – швидка медична допомога; 104 – газова служба. Урядовий контактний центр (консультації з питань протидії торгівлі людьми, запобігання та протидія домашньому насильству, насильству за ознакою статі та насильству стосовно дітей – 1547.
Отримати консультації та психологічну підтримку можна також за телефонами:
• Національна гаряча лінія для дітей та молоді (консультування дітей та молоді щодо проблем в особистих стосунках, непорозумінь з батьками, насильства чи жорсткого поводження, консультації психолога, юриста та соціальних працівників щодо випадків порушення прав дитини) – 0 800 500 225 (з мобільного або стаціонарного телефону) або 116 111 (з мобільного);
• Національна гаряча лінія з попередження домашнього насильства, торгівлі людьми та ґендерної дискримінації – 0 800 500 335 (з мобільного або стаціонарного телефону) або 116 123 (з мобільного).
За ініціативою Офісу Президента України, спільно з Представництвом Дитячого фонду ООН (ЮНІСЕФ) в Україні та Міністерством соціальної політики України створено чат-бот у мережі Telegram „Дитина не сама” (@dytyna_ne_sama_bot), який допомагає дітям у складних ситуаціях під час воєнного стану
Охорона безпеки та життєдіяльності у воєнний стан
Мінреінтеграції. Дитяча книга-комікс «Мінна безпека не без ПЕКа»
ЮНІСЕФ та МВС України. Рекомендації та правила безпеки для підлітків
Dovidnyk.pdfАБЕТКА БЕЗПЕКИ
Тематичні інструктажі з безпеки життєдіяльності які проводяться класними керівниками протягом навчального року:
Правила поведінки на транспорті, автошляхах та залізниці – завантажити
Правила безпечного поводження на льоду – завантажити
Обережно ожеледиця – завантажити
Правила безпечної поведінки під час літніх канікул – завантажити
Правила поведінки на воді – завантажити
Небезпека отруєння грибами – завантажити
Протипожежна безпека у побуті – завантажити
Профілактика захворювань(грип, ГРВІ) – завантажити
Правила поведінки при виникненні надзвичайних ситуацій – завантажити
Дії населення в надзвичайних ситуаціях:
ЗАЙНЯТІСТЬ НЕПОВНОЛІТНІХ – ОСОБЛИВА УВАГА
Трудовим законодавством України встановлено певні особливості правового регулювання праці неповнолітніх. Це обумовлено тим, що вони користуються додатковими пільгами у зв’язку з фізіологічними, психологічними та віковими особливостями.
Неповнолітні, тобто особи, що не досягли 18 років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством України.
НЕ ДОПУСКАЄТЬСЯ прийняття на роботу осіб молодше 16 років.
За згодою одного з батьків або особи, що його замінює допускається прийняття на роботу здобувачів освіти по досягненні ними 14 віку для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров’ю і не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час.
Законодавством чітко встановлено межі робочого часу неповнолітніх. Для осіб у віці від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень. Тобто не більше 7 годин на день при 5-денному робочому тижні і 6 годин при 6-денному.
Працівники віком 15-16 років, а також учні 14-15 років, що працюють під час канікул, можуть працювати по 24 години на тиждень. Тривалість робочого дня для таких осіб не може перевищувати 4 години на день при 6-денному робочому тижні і дорівнювати 5 годинам при 5-денному.
Неповнолітніх працівників забороняється залучати до нічних, надурочних робіт і до робіт у вихідні дні, а також до робіт з шкідливими або небезпечними умовами праці.
Заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому самому розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.
Неповнолітня особа обов’язково повинна пройти медичний огляд і надати роботодавцю медичний висновок про відсутність протипоказань для участі в трудовій діяльності.
З неповнолітньою особою обов’язково укладається трудовий договір у письмовій формі. При оформленні трудового договору особа, що не досягла 16 років і не має паспорта, повинна надати роботодавцю свідоцтво про народження.
Звільнення працівників молодше вісімнадцяти років з ініціативи власника, крім додержання загального порядку звільнення, тільки за згодою міської служби у справах дітей.
Інформація з популяризації знань учнів в сфері карантину та захисту рослин.pdfPage updated
Google Sites
Report abuse