Хүний нөөцийн мэдээллийн систем нь сургалтын үйл ажиллагааг шинэ түвшинд гарах боломжийг олгоно гэж харж байна.
Мэдээллийн системтэй холбоотой дараах асуудал шийдэгдэнэ. Үүнд:
- Сургалтын хөтөлбөр агуулга /нээлттэй, ил тод/
- Сургагч нарын мэдээлэл / оролцоо ил тод/
- Сургалтын бүртгэл /автомат /
- Шалгалтын систем
- Сургалтын дараах үнэлгээний систем
- Файлын сан /Компанийн бүх журам, маягтууд харагдах эрхийн тохиргооны дагуу харах, ашиглах боломжтой байх/
- Сургалтын тайлан үр дүн /ирцийн, сургалтын явц, хөтөлбөрийн явц, дүн /
- Шинжилгээ /Харьцуулсан, дашбоард/
- Сургалтын хөтөлбөр, ур чадварын үнэлгээ, сургалтын зохион байгуулалт, үр дүнгийн нэгдсэн дата мэдээллийн сан бааз үүсэх
- Төлөвлөгөөний систем /ажлын төлөвлөгөө, сургалтын төлөвлөгөө/
- Дотоод чат систем зэргийг хэрэгжүүлэх зэрэг болно.