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Legal: Ley 82 del 24 de octure de 2013
Articles: 9, 10, 11, and 12
Publisher: Gaceta Oficial
Source: https://mujer.gob.pa/wp-content/uploads/2021/11/LEY-No-82-DEL-24-10-2013.pdf
Spanish
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Capítulo II
Principios Rectores
Artículo 9. Atención diferenciada. El Estado garantizará la atención de alta prioridad a las necesidades y circunstancias específicas de mujeres en situación de vulnerabilidad o en riesgo, para garantizar su acceso efectivo a los derechos previstos en esta Ley.
Artículo 10. Igualdad en el ingreso. Implica que exista igual remuneración y valoración por trabajo, sin distinción de sexo, incluyendo el trabajo doméstico.
Artículo 11. Igualdad de respeto. Implica el reconocimiento de las mujeres como personas y que se les brinde igual respeto que a los hombres.
Artículo 12. No discriminación. Promover la igualdad y equidad en la participación de las mujeres con respecto a los hombres, en el trabajo, la política y el derecho a asociación, creando las condiciones necesarias para la eliminación de los entornos políticos hostiles a las mujeres. En el campo laboral, se prohíbe solicitar prueba de embarazo para acceder a empleo remunerado. Evaluar en igualdad de condiciones a los hombres, los méritos de la mujer para ocupar un puesto, sin discriminación por el solo hecho de ser mujer.
English
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Chapter II
Guiding Principles
Article 9. Differentiated Attention. The State shall ensure high-priority attention to the specific needs and circumstances of women in situations of vulnerability or at risk, in order to guarantee their effective access to the rights provided for in this Law.
Article 10. Equality in Employment. This implies equal pay and recognition for work, regardless of gender, including domestic work.
Article 11. Equality of Respect. This entails recognizing women as individuals and affording them the same respect as men.
Article 12. Non-Discrimination. The promotion of equality and equity in the participation of women in comparison to men in the workplace, politics, and the right to association, creating the necessary conditions to eliminate hostile political environments for women. In the workplace, requesting a pregnancy test as a condition for employment is prohibited. Evaluate women's merits for a position on equal terms with men, without discrimination based solely on gender.
Translation techniques used
Transposition:
El Estado garantizará la atención de alta prioridad a las necesidades y circunstancias específicas de mujeres en situación de vulnerabilidad o en riesgo, para garantizar su acceso efectivo a los derechos previstos en esta Ley. /// The State shall ensure high-priority attention to the specific needs and circumstances of women in situations of vulnerability or at risk, in order to guarantee their effective access to the rights provided for in this Law.
Modulation:
Igualdad en el ingreso. Implica que exista igual remuneración y valoración por trabajo, sin distinción de sexo, incluyendo el trabajo doméstico. /// Equality in Employment. This implies equal pay and recognition for work, regardless of gender, including domestic work.
Equivalence:
Igualdad de respeto. Implica el reconocimiento de las mujeres como personas y que se les brinde igual respeto que a los hombres. /// Equality of Respect. This entails recognizing women as individuals and affording them the same respect as men.
Adaptation:
En el campo laboral, se prohíbe solicitar prueba de embarazo para acceder a empleo remunerado. /// In the workplace, requesting a pregnancy test as a condition for employment is prohibited.
Reduction:
Evaluar en igualdad de condiciones a los hombres, los méritos de la mujer para ocupar un puesto, sin discriminación por el solo hecho de ser mujer. /// Evaluate women's merits for a position on equal terms with men, without discrimination based solely on gender.
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