Branche professionnelle:             Techniques d’Administration et de Gestion

Code:                                                  TAG0717

Dénomination de la profession:   Le  technicien supérieur en Gestion des Ressources Humaines (GRH)  

Définition de la profession: 

      Le technicien supérieur en gestion des ressources humaines exerce dans une entreprise publique à caractère administratif ou économique, il intervient dans les domaines suivants :

·         Gestion prévisionnelle des emplois

·         Recrutement

·         Rémunération

·         Gestion des carrières

·         Relations humaines

·         Communication

·         Formation

Activités professionnelles:

- Participer à la gestion des emplois

- Préparer les éléments de la paie

- Participer à l'étude des postes de travail

- Participer à l’élaboration des plans de carrières et leur gestion

- Participer aux phases de recrutement

- Informer et assister les salaries en matière de législation du travail

- Accueillir et intégrer les nouveaux recrus

- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des plans de formation

- Traiter et suivre les dossiers du personnel

- Participer à l'application et au suivi de la médecine du travail

Débouchées: Le  technicien supérieur en Gestion des Ressources Humaines (GRH) est recherché dans divers secteurs d'activité, car la fonction de gestion des ressources humaines est essentielle pour les entreprises, administrations et organisations, offrant ainsi une large gamme d'opportunités professionnelles.

Formation:

1-        Conditions d’admission : 3ème AS

2-         Age minimum : 17 ans

3-   Durée de la formation : 30 mois dont 06 mois de stage pratique.

4-   Niveau de qualification : Niveau V.

5-   Diplôme : BTS= Brevet de Technicien Supérieur.

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