للتسجيل أو الاستفسار، مرحبا بكم
هي تكوينات طويلة المدى تتوج بشهادة دولة.
مدتها من 12 شهر إلى 30 شهر.
🔹30 شهر: شهادة تقني سامي BTS
🔹24 شهر: شهادة تقني BT
🔹18 شهر: شهادة التحكم المهني CMP
🔹12 شهر: شهادة الكفائة المهنية CAP
Album photos ألبوم الصور
🎓Rentrée Sept/Octobre 2024
🔷BTS en informatique BDD تقني سامي في الاعلام الالي
---> Durée: 30 mois= 5 semestres.
Conditions d'accès شروط الالتحاق:
3 AS ou plus ثالثة ثانوي فما فوق
Tarif: 48 000 DA par semestre
🔷BTS en Gestion des Ressources Humaines تققني سامي في تسيير الموارد البشرية
--->Durée: 30 mois= 5 semestres.
Conditions d'accès شروط الالتحاق:
3 AS ou plus ثالثة ثانوي فما فوق
Tarif: 48 000 DA par semestre
🔷BTS en Education des Jeunes Enfants تققني سامي في تربية الأطفال الصغار
--->Durée: 30 mois= 5 semestres.
Conditions d'accès شروط الالتحاق:
3 AS ou plus ثالثة ثانوي فما فوق
Tarif: 48 000 DA par semestre
🔷BT en Assistante Maternelle تققني مسعفة أمومة
--->Durée: 24 mois= 4 semestres.
Conditions d'accès شروط الالتحاق:
2 AS ou plus ثانية ثانوي فما فوق
Tarif: 48 000 DA par semestre
مرحبا بكم
Le rôle principal du technicien supérieur en informatique spécialisé en Administration des bases de données consiste à :
- Contribuer à la conception et à la mise en place des bases de données ainsi que des protocoles choisis par l’entreprise.
- Assurer la gestion et l'administration des systèmes de gestion de bases de données de l’entreprise, en veillant à leur cohérence, leur qualité et leur sécurité.
المهام الرئيسية لتقني سامي في إدارة قواعد البيانات:
المساهمة في تصميم وتنفيذ قواعد البيانات وفقًا للبروتوكولات التي تختارها الشركة.
ضمان إدارة ونظام إدارة قواعد البيانات للشركة، مع التأكد من اتساقها وجودتها وأمانها.
L’éducatrice des jeunes enfants travaille avec des enfants âgés de deux (02) à cinq (05) ans. Sa principale responsabilité est de créer un environnement propice au développement psychomoteur, socio-affectif et cognitif de l'enfant. Elle se spécialise dans l'éveil des tout-petits, visant à promouvoir leur développement et leur épanouissement même en l'absence prolongée de leurs parents.
Son rôle consiste à guider les enfants dans l'acquisition de leurs premières connaissances, à encourager leur autonomie, à les préparer à vivre en groupe, tout en stimulant leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques à travers une variété d'activités ludiques et éducatives.
تعمل مربية الأطفال الصغار مع الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين سنتين (02) وخمس سنوات (05).
.وتتمثل مهمتها الاساسية في خلق وسط حياة ملائمة للتنمية الحركية، النفسانية، الاجتماعية والوجدانية للطفل
Le technicien supérieur en gestion des ressources humaines exerce dans une entreprise publique à caractère administratif ou économique, il intervient dans les domaines suivants :
· Gestion prévisionnelle des emplois
· Recrutement
· Rémunération
· Gestion des carrières
· Relations humaines
· Communication
· Formation
تقني سامي في تسيير الموارد البشرية يعمل في شركة ذات طابع إداري أو اقتصادي، ويتدخل في المجالات التالية: إدارة التخطيط المستقبلي للوظائف، التوظيف، التعويض، إدارة المسارات المهنية، العلاقات الإنسانية، التواصل والتكوين.
La Secrétaire de Direction joue un rôle essentiel en saisissant et en présentant des documents tels que des courriers ou des rapports pour un service ou un supérieur hiérarchique. Elle organise le tri, le dépouillement et le classement des documents, gère la transmission du courrier, et coordonne les déplacements et les rendez-vous de son supérieur. De plus, elle filtre et transmet les communications téléphoniques, assurant ainsi le premier niveau de contact avec l'extérieur.
Elle assure également la diffusion de l'information et s'occupe de l'organisation et de la gestion des tâches administratives. Pour mener à bien ses missions, elle doit maîtriser les techniques de communication, les logiciels de traitement de texte et de tableur, ainsi que l'utilisation de la télécopie et d'Internet.
السكريتيرة مديرية تلعب دورًا أساسيًا في إدخال وتقديم الوثائق مثل المراسلات أو التقارير للقسم أو للرئيس المباشر، كما تقوم بتنظيم الفرز، التدقيق، تصنيف الوثائق، تدير إرسال المراسلات وتنسق التحركات والمواعيد لرئيسها. بالإضافة إلى ذلك، تقوم بتصفية وتحويل الاتصالات الهاتفية، مما يضمن المستوى الأول من الاتصال مع الخارج. كما تضمن نشر المعلومات وتتولى تنظيم وإدارة المهام الإدارية. لتحقيق مهامها بنجاح، يجب عليها إتقان تقنيات التواصل، وبرامج معالجة النصوص وجداول البيانات، وكذلك استخدام الفاكس والإنترنت.
Le titulaire du BT en assistante Maternelle intervient auprès des enfants âgés de moins de 3 ans. Son travail consiste à prendre soin de l’enfant tant sur le plan alimentaire et hygiène que sur le plan éducatif, l’accompagner dans ses premiers apprentissages sensoriels et moteurs et le stimuler pour l’acquisition de son autonomie et de sa socialisation.
المتحصلةعلى شهادة الدبلوم تقني مسعفة أمومة تعمل مع الأطفال الذين تقل أعمارهم عن ثلاث سنوات. مهمتها تتمثل في رعاية الطفل من الناحيتين الغذائية والنظافية والتعليمية، ومساعدته في التعلم الحسي والحركي الأولي، وتحفيزه لاكتساب الاستقلالية والتكامل الاجتماعي.
Album photos ألبوم الصور
Formations Qualifiantes أهمية التكوينات التأهيلية
التكوينات المؤهلة هي تكوينات تأهيلية قصيرة المدى من شهر إلى 6أشهر، تهدف الى تزويد المتعلم بمهارة محددة.
يتوج هذا التكوين بشهادة تأهيلية.
.تكمن أهمية التكوينات التأهيلية في جعل الشاب أكثر جاهزية لإستقبال الفرص على عدة مستويات
تأهيل للمتطلبات الوظيفية: تزود التكوينات الشاب بالمهارات والمعرفة اللازمة لتلبية متطلبات سوق العمل والوظائف المحددة -
زيادة التنافسية: يمكن للتكوين التأهيلي أن يجعل الشاب أكثر تميزًا وقدرة على التنافس بفعالية مع المرشحين الآخرين عند التقديم للفرص الوظيفية-
تعزيز الاندماج السريع: يساعد التكوين التأهيلي في تحسين قدرة الشاب على التكيف والاندماج بسرعة في بيئات العمل المتغيرة -
تحسين مهارات التواصل: التكوين التأهيلي يعزز مهارات التواصل والتفاعل الاجتماعي، مما يسهم في بناء علاقات إيجابية في محيط العمل -
توسيع آفاق الفرص: بواسطة توسيع مجال المعرفة والمهارات، يزيد التأهيل فرص الشاب للاستفادة من فرص وظيفية متنوعة
-
.بصفة عامة، تلعب التكوينات التأهيلية دورًا كبيرًا في تجهيز الشاب للاستفادة من الفرص المهنية المتاحة على المستوى المحلي او العالمي
