魏碧芬是欣亞數位的傳奇人物，她不僅將公司帶至業界頂尖，還代表了創新與變革的精神。在她的職業生涯中，魏碧芬分享了她的獨特經驗和深刻故事，這些都是她成功領航的關鍵。她深入講述了欣亞數位的商業模式和在行業中的地位，並揭示了其管理和運營的核心理念。

她特別強調了專案管理和敏捷開發在提升企業競爭力方面的重要性，並通過實際案例展示了這些方法如何為個人和企業帶來利益。

此外，魏碧芬還探討了Scrum在促進企業內部變革和成長方面的力量，以及她如何將EMBA和CSM的學習融入到她的日常工作中。通過這次對話，聽眾可以獲得寶貴的職場智慧和深刻的管理洞察，特別是對於那些在職場和管理領域尋求進步的人來說，這是一次不容錯過的學習機會。

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受訪者／欣亞數位 董事長 魏碧芬

採訪者/周龍鴻 總編輯 

在這個變化多端且自媒體盛行的時代，如何經營自有品牌的行銷與創新，有效加值企業並提升競爭力，已經成為人人都必須知道的成功關鍵因素，同時也是塑造冠軍企業、採取OBM製造策略的核心所在。

本次專案職人秀，特地邀請  協磁公司 董事長 暨全球十大頂尖敏捷CEO得獎人  施志賢， 在這場專訪中，施董將帶領我們深入探討微笑曲線的兩端──行銷與創新，同時也探討OBM製造策略的核心，以及如何用敏捷或專案管理，創造自己的競爭優勢。

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受訪者/協磁公司 董事長 暨全球十大頂尖敏捷CEO得獎人  施志賢

採訪者/周龍鴻 總編輯 

周純如老師擁有29年工作經驗，自行政助理任職開始歷經總經理秘書、特助、管理部主管、客服部主管、行政總監、行銷業務部經理至今，現職為捷易通科技共同創辦人任執行董事職。

具豐富的基層與主管職經驗，樂於分享失敗案例暨行動解決方案，實戰經驗豐富，擅於啟發及引導式教學，讓學員能輕易將課堂中所學運用於工作上，增進工作效率及效能。

透過案例介紹與行動計劃，讓學員在追求速度的時代中，具備快速因應變化的能力及專業知識幫助強化專業職能，輕鬆為企業創造效益，滿足顧客需求，提高滿意度，成為職場中的佼佼者。

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受訪者／中華民國專業秘書暨行政人員協會 理事長 周純如

採訪者/周龍鴻 總編輯 

ChatGPT的爆紅開啟了AI時代的序幕，而人工智慧的發達也對直播產業造成了巨大的影響，

然而在所有人尚在討論AI是否可能取代真人時，在直播界早已出現了可進行長達24小時直播，

還能與觀眾進行對話互動的虛擬主播—AI VTuber。

究竟虛擬主播是否有可能取代真人主播？直播產業的產品特性為何？又應用到哪些技術呢？

本次分享邀請到 浪LIVE直播 技術長 (資深技術副總) 李宗翰，

帶我們一探直播產業的技術秘辛與團隊特質，

並為大家分析人工智慧對直播產業的影響及未來發展方向。

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受訪者／旭瑞文化傳媒股份有限公司(浪LIVE) 技術副總　李宗翰

採訪者/周龍鴻 總編輯 

你知道…敏捷轉型對組織帶來哪些挑戰與機會嗎？而人力資源的管理制度運作如何與企業敏捷轉型1+1大於2？

本期專案職人SHOW邀請國立陽明交通大學經營管理研究所 所長 溫金豐，為大家剖析企業如何建構組織敏捷力。

在最近的三年中，組織敏捷力的思維與實踐在台灣快速加溫。其中除了IT產業之外，許多非IT產業的企業主及專業經理人，也開始嘗試瞭解亦或是在企業中導入敏捷。

如何打造敏捷組織已成為企業重要的議題之一，而人力資源的管理制度運作也是敏捷轉型過程中，

企業必須審慎思考的重要環節。做為國內重量級人力資源與組織管理專家，溫所長憑藉多年累積的豐富經驗與知識，深入探討如何透過結構、管理制度及領導力建構組織敏捷力。

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受訪者／國立陽明交通大學經營管理研究所 所長 溫金豐

採訪者/周龍鴻 總編輯 

董事長的思維你懂嗎? 要具備什麼樣的特質才能成為一家企業的領頭羊?

12月專案職人SHOW邀請采威國際資訊股份有限公司 董事長 蕭哲君，從策略面、技術面與您分享！

沒有一家企業不靠自我再造而能長期存活，但企業要推動自我再造，首先要有穩健的策略改變公司商業模式。交大資工所畢業的蕭哲君董事長，深耕資訊服務業22年，榮獲第41屆創業楷模👍🏻，更於2022年讓采威國際資訊正式興櫃。為了永續經營采威，蕭董事長以雙軌並行策略進行企業創新，一邊優化現有事業，一邊發展雲端服務事業。

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受訪者／采威國際資訊股份有限公司 董事長 蕭哲君
採訪者/周龍鴻 總編輯