Perguruan tinggi sangat penting dalam persiapan pekerja yang terampil dan mampu menghadapi kebutuhan pasar kerja. Tempat kuliah menyediakan peluang bagi mahasiswa untuk mendapatkan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk masuk ke pasar kerja dan menjadi produktif di lingkungan kerja.
Pada prinsipnya, pendidikan tinggi memiliki tanggung jawab untuk menyediakan dan menawarkan program pendidikan yang tepat dengan tuntutan dunia kerja. Program pendidikan itu harus dibuat dengan mempertimbangkan tren dan perkembangan teranyar dalam bidang industri atau bisnis, serta menitikberatkan pada pengembangan keterampilan yang diinginkan oleh para pemain industri atau bisnis.
Tidak hanya itu, perguruan tinggi pun mampu memberi fasilitas para mahasiswa Telkom University untuk mendapatkan pengalaman kerja melalui program magang atau kerja paruh waktu. Melalui program-program tersebut, mahasiswa mampu mendapatkan pengalaman kerja yang berarti dan memperluas wawasan mereka tentang kebutuhan dan tuntutan bursa kerja.
Di samping itu, universitas juga dapat berkolaborasi dengan perusahaan atau industri untuk mengembangkan program pendidikan yang lebih terkoneksi dengan pasar kerja. Program-program itu mampu dirancang dengan mencampurkan pengajaran teori dan praktek, agar pelajar dapat mengembangkan kemampuan praktis dan mengatasi masalah nyata yang dihadapi oleh perusahaan atau industri.
Meskipun demikian, untuk memastikan bahwa institusi pendidikan tinggi dapat memainkan fungsinya dengan baik dalam persiapan pekerja yang kompeten, ada beberapa tantangan yang mesti dihadapi. Permasalahan tersebut contohnya:
Melakukan penyesuaian Kurikulum dengan Tuntutan Bursa Kerja
Kurikulum yang diselenggarakan oleh dunia perkuliahan semestinya selalu ditingkatkan dan disesuaikan dengan inovasi terbaru di bidang industri atau bisnis. Kegiatan belajar mengajar yang tidak relevan dengan tuntutan dunia kerja bisa membuat lulusan yang tidak memiliki mahir dan pemahaman yang diinginkan oleh perusahaan atau industri.
Memperluas Keterampilan yang Sesuai dengan Permintaan Pasar Kerja
Perguruan tinggi semestinya menjamin bahwa kompetensi yang dikembangkan oleh pelajar selama masa studi dapat diterapkan secara langsung di bursa kerja. Hal ini dapat dilakukan dengan mengadopsi metode pengajaran yang lebih praktis dan interaktif, juga mengajak perusahaan atau industri dalam proses pendidikan.
Menghadapi Persaingan di Tengah Keterbatasan Sumber Daya
Namun, tidak bisa disangkal bahwa tiap perguruan tinggi di seluruh dunia mengalami tanggung jawab yang sama dalam menghadapi kompetisi dan keterbatasan sumber daya yang tersedia. Untuk dapat menyediakan program pendidikan yang berkualitas, perguruan tinggi memerlukan sumber daya yang cukup, contohnya modal, tenaga pengajar, dan fasilitas yang memadai.
Menyiasati Persaingan Digitalisasi
Dalam era digital, perguruan tinggi pun dihadapkan pada perang digitalisasi yang memerlukan penyesuaian dalam program studi, cara mengajar, dan aplikasi teknologi. Perguruan tinggi perlu memastikan bahwa mahasiswa memiliki keterampilan digital yang memadai untuk memasuki dunia pekerjaan yang semakin tergantung pada teknologi.
Mengaktifkan Keterlibatan dengan Perusahaan atau Industri
Untuk memastikan relevansi program pendidikan dengan kebutuhan pasar kerja, perguruan tinggi harus menaikkan keterlibatan dengan perusahaan atau industri. Hal ini dapat dilakukan melalui pembuatan program magang, kerjasama penelitian, atau penggunaan pengajar tamu yang berasal dari lingkungan industri.
Dalam menghadapi perjuangan-perjuangan tersebut, perguruan tinggi harus memiliki langkah-langkah yang jelas dan terukur. Strategi tersebut harus mencakup penciptaan program pendidikan yang relevan dengan permintaan pasar kerja, pembentukan keterampilan yang cocok dengan kebutuhan industri atau bisnis, dan perluasan keterlibatan dengan perusahaan atau industri.
Disamping itu, perguruan tinggi harus juga memastikan bahwa lulusan mereka memiliki ketrampilan yang kompetitif untuk memasuki dunia kerja. Hal ini dapat dilakukan melalui pembuatan program penempatan kerja yang efektif, pembelajaran keterampilan lunak, dan panduan karir.
Dalam era globalisasi dan persaingan pasar yang lebih ketat, perguruan tinggi harus memastikan bahwa mereka dapat memainkan peran yang berarti dalam persiapan tenaga kerja yang kompeten dan siap menghadapi tantangan di dunia kerja.