Всесвітній день компліменту
1 березня проводиться Всесвітній день компліменту. Виник цей день після розвитку успіху Національного дня компліментів в Нідерландах. Ці березневі заходи у першій декаді місяця мають традиційний щорічний характер. Цей особливий день був створений Гансом Поортвліетом з Нідерландів на початку 2000-х років. Спочатку він називався Національним днем компліменту, але поступово ставав популярним і в інших країнах. Незабаром Поортвліет подумав, що цей день повинен носити більш глобальний характер, і перейменував його у «Всесвітній день компліменту». За словами Ганса, зараз є ідея зробити цей День «найбільш позитивним днем в світі».
Ви, шановний читач цієї статті, - розумна людина, яка прагне розширити свої пізнання, розуміє цінність навчання і розвитку власного розуму.
Як вам цей чесний, позитивний і дуже щирий комплімент?
За словами Ханса Поортвліта з Нідерландів, який придумав цей день, Всесвітній день компліменту присвячений задоволенню основних потреб людини у визнанні і оцінці. Це некомерційний день, який просто дозволяє людям відчути себе більш щасливими. Чесний і щирий комплімент приносить користь як тому, хто його робить, так і тому, хто його отримує.
Переваги компліментів:
— Вони просто роблять людей більш щасливими;
— Вони підвищують самооцінку і почуття власної гідності;
— Вони збільшує продуктивність праці;
— Вони сприяють взаємному благополуччю;
— Отримані компліменти повертаються різними способами.
Отримувати компліменти приємно. Дослідження показують, що отримання щирого компліменту дає нам такий самий позитивний заряд, як і отримання грошей. Користь для здоров'я і щастя того, хто робить комплімент, також підтверджена документально.
Взяти участь у святкуванні Дня компліменту легко і просто. Коли ви зустрінете сьогодні людей, подумайте про них і про те, хто вони. Зробіть їм комплімент, який буде позитивним, чесним і щирим. Зробіть його з посмішкою. Потім подивіться, як посмішка відіб'ється на їхніх обличчях. Компліменти можуть бути усними або письмовими. Але найкраще, коли їх роблять особисто, при безпосередньому спілкуванні. Вам не потрібно створювати щось грандіозне, досить просто похвалити людину за виконану роботу або помітити позитивні зміни в ній.
Ваша мета на сьогодні: похваліть як мінімум трьох осіб. Якщо більше, то ще краще!