Notre mission est de permettre aux communautés africaines, en particulier celles du Congo de s’épanouir et de progresser de manière autonome et durable, en s'appuyant sur des pratiques et des références reconnues au niveau international. Ainsi, il s’agit de :

• Fournir un appui technique de qualité dans les secteurs prioritaires (santé, intégration sociale, lutte contre la pauvreté, protection de l'environnement).

• Accompagner les acteurs dans l'identification et la résolution de leurs problèmes.

• Mettre en place un système de veille et d'analyse des tendances pour anticiper et s'adapter aux évolutions.

• Faciliter l'accès à l'information, aux ressources et aux outils pertinents.

• Développer et mettre en œuvre des systèmes de suivi et d'évaluation basés sur les standards internationaux.

• Créer un environnement favorable à l'échange, à la collaboration et au partage de connaissances.

• Mobiliser des ressources financières et humaines pour soutenir les initiatives de développement social.

• Assurer la visibilité et la reconnaissance de l'association comme un acteur clé du développement social innovant.

Nous avons adopté une approche à la fois structurelle, globale et transversale fondée sur les Droits de l’Homme et les Droits humains qui peuvent être soutenues par des approches sectorielles. 

Les mécanismes de développement social et durable mises en œuvre dans le respect des approches telles que listées contribuent efficacement à l'émergence et à la consolidation de la culture de l’innovation sociale. 

Le développement social durable, l’innovation sociale, les Droits de l'Homme et les droits humains sont des concepts intrinsèquement liés et, particulièrement pertinents pour l'Afrique. Une stratégie de développement durable réussie pour les pays africains doit impérativement intégrer l'innovation sociale et les standards et les indicateurs des Droits de l'Homme et des droits humains au cœur de notre approche.

Le développement social, en Afrique en général et au Congo en particulier, est un processus complexe avec des avancées et des défis persistants.

Les points clés ci-dessous montrent l’importance de mettre en œuvre ces mécanismes au Congo :

• Le Congo a une population jeune (60%) et diversifiée dont 51% des femmes, avec plus de 80 groupes ethniques. Il y a aussi un groupe important appelé officiellement les “autochtones”, qui ont été historiquement marginalisés.

• Le Congo a beaucoup de ressources naturelles comme le pétrole, le bois et les minéraux, mais son économie a eu des hauts et des bas à cause des prix du pétrole fluctuant et du manque de diversité.

• Le décentralisation se limite au premier échelon est touche moins les priorités des couches minoritaires et des communautés locales de base. Ce qui freine l’éclosion d’une vraie justice sociale et équitable.  

• Le pays a fait des progrès en matière d'éducation, de santé et de droits des femmes, mais il y a encore beaucoup de défis, notamment la pauvreté et les inégalités.

L'Afrique est confrontée à de nombreux défis tels que la pauvreté, les inégalités, le chômage des jeunes, l'accès limité aux services de base (santé, éducation, eau, énergie), les changements climatiques et les conflits. Cependant, ces défis majeurs persistent, notamment :

• La pauvreté : une part importante de la population vit dans la pauvreté, avec des inégalités de revenus considérables.

• Le chômage : le taux de chômage, en particulier chez les jeunes, reste élevé, limitant les opportunités économiques.

• L'accès aux services de base : l'accès à l'eau potable, à l'assainissement et à l'électricité demeure limité dans de nombreuses régions, surtout en milieu rural.

• La santé : malgré des améliorations, la mortalité infantile reste élevée et l'accès aux soins de santé de qualité est inégal.

• L'éducation : bien que l'accès à l'éducation se soit amélioré, la qualité de l'enseignement et le taux d'achèvement scolaire restent des préoccupations.

• L’environnement : le Congo ne s’échappe pas aux effets de réchauffement climatique et prend des mesures de résilience à ces effets tant bien que les efforts doivent être soutenus. Aussi, les exploitations agricoles et minières ne cessent de dégrader des écosystèmes vitaux pour la survie et la régénération des espèces et pour la séquestration des gaz à effet de serre. Ce qui nécessite des initiatives de proximité, de sauvegarde et de restauration de ce capital environnemental. 

Ces défis nécessitent des solutions innovantes et adaptées au contexte local. Cependant, plusieurs facteurs entravent le développement social en Afrique et notamment au Congo :

• La corruption : la corruption, à tous les niveaux, détourne des ressources qui pourraient être investies dans le développement social.

• La mauvaise gouvernance : une gouvernance inefficace et un manque de transparence et de redevabilité limitent la capacité de l'État à mettre en œuvre des politiques sociales efficaces.

• Le faible niveau de diversification économique : les économies africaines  dépendent fortement des matières premières (pétrole, minerais, bois…) ce qui les rendent vulnérables face aux fluctuations des prix et limite la création d'emplois dans d'autres secteurs.

• Le faible volume d’investissement dans les secteurs sociaux : les couches sociales vulnérables et les groupes minoritaires ne disposent d’aucune opportunité et sont sans droits pour prétendre améliorer leurs capacités d’autonomie. 

• Le faible niveau de maillage territorial et d’appropriation par les communautés de la démocratie : les populations et les communautés restent déstructurées privées de droit à la participation et à la prise de décisions sur les initiatives qui les concernent ou qui touchent directement leur vie. La gouvernance est totalement déconnectée de la réalité et des bénéficiaires.

• Les conflits : les conflits passés et actuels ont des conséquences durables sur le tissu social et entravent le développement.

• Le changement climatique : les effets du changement climatique, tels que la sécheresse et les inondations, menacent l'agriculture et la sécurité alimentaire.

• Le manque des données quantitatives et qualitatives orchestre un déséquilibre sur les impacts des actions entreprises qui ne se fondent pas sur des données.

Le potentiel de développement social africain est immense et considérable. Les gouvernements ont mis en place des stratégies et des politiques visant à améliorer les conditions de vie des populations. Des efforts sont déployés pour diversifier l'économie, renforcer la gouvernance, lutter contre la corruption et améliorer l'accès aux services de base.