була приємно вражена знімаючи ці кадри! Але посадовці Сторожинецької ОТГ як крокодили намагаються своїми пащами обруднити цей заклад.Але шановні !СТОП !!! СТОПЕ! читайте та дивіться ! Адже всі дії які направлено проти цього колективу в тому числі проти керівниці -Чернявської Т.К. АПРІОРІ ЗДОРОВОМУ ГЛУЗДУ!

Інклюзивно-ресурсний центр (ІРЦ) - це установа, яка створена з метою реалізації права дітей з особливими освітніми потребами віком від 2 до 18 років на здобуття дошкільної та загальної середньої освіти, в тому числі, у закладах професійної (професійно-технічної) освіти та інших навчальних закладах, які забезпечують здобуття загальної середньої освіти, шляхом проведення комплексної психолого-педагогічної оцінки розвитку дитини, надання психолого-педагогічних, корекційно-розвиткових послуги та забезпечення їх системного кваліфікованого супроводу.

За допомогою порталу інклюзивної освіти батьки можуть:

• подати заяву до інклюзивно-ресурсного центру, не виходячи з дому;
• отримати запрошення на проходження комплексного оцінювання (адреса, дата, час);
• зберігати заяву та висновок в електронному вигляді;
• контролювати проведення занять з дитиною.

Первинний прийом батьків (одного з батьків) або законних представників дитини проводить психолог центру, який визначає час та дату проведення комплексної оцінки та встановлює наявність таких документів:

• документів, що посвідчують особу батьків (одного з батьків) або законних представників;
• свідоцтва про народження дитини;
• індивідуальної програми реабілітації дитини з інвалідністю (у разі інвалідності);
• форми первинної облікової документації № 112/0 “Історія розвитку дитини”, затвердженої МОЗ,
• у разі потреби — довідки від психіатра.

Інструктивно-методичні матеріали для батьків

Інструктивно-методичні матеріали для закладів освіти.

наголошу що самим приємним є той факт що в дійсності говорять діти.(зйомка вчинена 13.02.2020 за згодою батьків задля висвітлення публічно)

ЧЕРНЯВСЬКА Тамара Костянтинівна -Директор КУ «ІРЦ»

знаю та була на урочистому відкритті із своєю донечкою та племінницями

дана подія була висвітленою:

- http://gromady.cv.ua/st/rada/274/news/62549/

- https://naiu.org.ua/v-storozhyntsi-chernivetskoyi-oblasti-vidkryly-inklyuzyvno-resursnyj-tsentr/

- https://pogliad.ua/news/bukovina/sche-odin-inklyuzivno-resursniy-centr-na-bukovini-vidkrili-u-storozhinci-359718

6 грудня 2019 року, відбулася XXXVIII сесія VII скликання Сторожинецької міської ради. На порядку денному було 80 питань. 32 питання -звіт

(https://storozhynets.info/archives/54333) на 1:50:10 наголошується про позитивні здобудкі керівниці КУ «ІРЦ» . Питань немає від депутатів. Звіт затверджують .

33 та 34 це питання КУ «ІРЦ».

31 січня 2020 року, відбулася XL сесія VII скликання Сторожинецької міської ради. Засідання проводив секретар ради, оскільки міський голова знаходиться на лікарняному.

(https://storozhynets.info/archives/56092 ) на 1:35:10 безглузде висловлювання .

Далі вирішується проблема включення в програму ГО Надія Сторожинечини та ГО Богдан.

Також наголошу про ГО Клуб “Берегіння”, яку очолює посадова особа -Побіжан Аліна Георгівна .

Наголошу ,що маючи довгі руки толково придумала як вчинити ,щоб прибрати ново створену конкуретну організацію ГО “Надія Сторожинеччини”(код 43403012)

з свого поля бачення ,розгорнувши справжній терор та цькування (навіть говорячи сьогоденною мовою -мобінг! ) Чернявської Тамари Костянтинівни,як Директора КУ «ІРЦ»(так остання з 27.08.2018 р. за конкурсним відбором стала директором).

Зазначу ,що п.Тамара взяла у спадщину обшарпану шопу,яку перетворила на ошатну казкову домівку для діток з особливими потребами.

Багато хто не знає ,але інклюзивно-ресурсний центр на Буковині не є закладом в кшталт школі вони надають суто корекційні послуги тощо. Та їх робота привела щодо організації створення нових робочих місць у навчальних /дошкільних закладах Чернівецької області.

Однак всі досягнення цього колективу , а більший свій моторесурс вклала п.Тамара ,яку сьогодні за її досягнення зробили найпоганішою людиною .

А саме цікаве є той факт, що особи ,які згуртувались це вчиняти — є просто безжальною зброєю в руках посадовців Стороженечинни ,однак не розуміють ,що навіть своїм читанням з листочка наклепів вони вчинили злочин ,за який не ті хто їх підбурив це казати -мазати ,а вони тільки вони.

Адже площині правового поля вони вчиняють цькування /обріхування.

Наголошу ,що в даному районі я проживаю не так багато років але мене обуріє той фактаж ,що всі посадовці Сторожинецької РДА та деякі Сторожинецької ОТГ тим тільки і займаються що лізуть в приватне життя незахищенних осіб.Ганебно розповсіюджують пльоткі та бруд.

Сама пройшла через це .

Хоча моя Душа чиста !Але жага помсти в очах цих посадовців не має меж.

Адже чомусь забули про факт що я правозахистниця Західного регіону майже з 2009року.

За моїми плечима безліч виграних справ.

Але опинившись з проблемами ,які вчинено посадовцями Сторожинеччини ,які є висвітленими на моєму проектному ресурсі.

Скажу одно що у змаганні підбурювання осіб для цькування /розповсюдження пльоток з цими псевдо державними службовцями я не стану в рейтинг ніколи.

Навіть є ж такий посадовець ,який має навіть шури мури з другою посадавницею ,я від їх амурних діл народжено дитину .А тепер цей посадовець вселяким способом ,але за кошт бюджету Сторожинецької ОТГ вчинив передачу коштів своїй коханці на існування її громадської організації.

Наголошу ,відверто це огидно бачити та спостерігати.

Так це є про це весь Сторожинець гуде!

Але дана посадова особа загралась у владу та забула що дала присягу держслужбовця !

Як це так в час коли ці посадовці достеменно знають про те що належать до посадовців ,які мають певну категорію тобто маючи посаду в органах місцевого самоврядування. А особова справа їх має присягу ,яка з перших строк має

Текст присяги :

Стаття 36. Присяга державного службовця 1. Особа, призначена на посаду державної служби вперше, публічно складає Присягу державного службовця такого змісту:

"Усвідомлюючи свою високу відповідальність, урочисто присягаю, що буду вірно служити Українському народові, дотримуватися Конституції та законів України, втілювати їх у життя, поважати та охороняти права, свободи і законні інтереси людини і громадянина, честь держави, з гідністю нести високе звання державного службовця та сумлінно виконувати свої обов’язки".

ЗУ про Про державну службу а саме про проходження державної служби в державних органах та їх апараті Стаття 17. Присяга державних службовців

Громадяни України, які вперше зараховуються на державну службу, приймають Присягу такого змісту:

"Повністю усвідомлюючи свою високу відповідальність, урочисто присягаю, що буду вірно служити народові України, суворо дотримувати Конституції та законів України, сприяти втіленню їх у життя, зміцнювати їх авторитет, охороняти права, свободи і законні інтереси громадян, з гідністю нести високе звання державного службовця, сумлінно виконувати свої обов'язки".

Державний службовець підписує текст Присяги, який зберігається за місцем роботи.

Про прийняття Присяги робиться запис у трудовій книжці.

Стаття 8. Основні обов’язки державного службовця

1. Державний службовець зобов’язаний:

1) дотримуватися Конституції та законів України, діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України;

2) дотримуватися принципів державної служби та правил етичної поведінки;

3) поважати гідність людини, не допускати порушення прав і свобод людини та громадянина;

4) з повагою ставитися до державних символів України;

5) обов’язково використовувати державну мову під час виконання своїх посадових обов’язків, не допускати дискримінацію державної мови і протидіяти можливим спробам її дискримінації;

6) забезпечувати в межах наданих повноважень ефективне виконання завдань і функцій державних органів;

7) сумлінно і професійно виконувати свої посадові обов’язки та умови контракту про проходження державної служби (у разі укладення);

{Пункт 7 частини першої статті 8 із змінами, внесеними згідно із Законом № 117-IX від 19.09.2019}

8) виконувати рішення державних органів, накази (розпорядження), доручення керівників, надані на підставі та у межах повноважень, передбачених Конституцією та законами України;

9) додержуватися вимог законодавства у сфері запобігання і протидії корупції;

10) запобігати виникненню реального, потенційного конфлікту інтересів під час проходження державної служби;

11) постійно підвищувати рівень своєї професійної компетентності та удосконалювати організацію службової діяльності;

12) зберігати державну таємницю та персональні дані осіб, що стали йому відомі у зв’язку з виконанням посадових обов’язків, а також іншу інформацію, яка відповідно до закону не підлягає розголошенню;

13) надавати публічну інформацію в межах, визначених законом.

Державні службовці виконують також інші обов’язки, визначені у положеннях про структурні підрозділи державних органів та посадових інструкціях, затверджених керівниками державної служби в цих органах, та контракті про проходження державної служби (у разі укладення).

{Абзац частини першої статті 8 із змінами, внесеними згідно із Законом № 117-IX від 19.09.2019}

2. У разі виявлення державним службовцем під час його службової діяльності або поза її межами фактів порушення вимог цього Закону з боку державних органів, їх посадових осіб він зобов’язаний звернутися для забезпечення законності до центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби.

6. Державний службовець у разі виникнення у нього сумніву щодо законності виданого керівником наказу (розпорядження), доручення повинен вимагати його письмового підтвердження, після отримання якого зобов’язаний виконати такий наказ (розпорядження), доручення. Одночасно з виконанням такого наказу (розпорядження), доручення державний службовець зобов’язаний у письмовій формі повідомити про нього керівника вищого рівня або орган вищого рівня. У такому разі державний службовець звільняється від відповідальності за виконання зазначеного наказу (розпорядження), доручення, якщо його буде визнано незаконним у встановленому законом порядку, крім випадків виконання явно злочинного наказу (розпорядження), доручення.

7. Якщо державний службовець виконав наказ (розпорядження), доручення, визнані у встановленому законом порядку незаконними, і не вчинив дій, зазначених у частині шостій цієї статті, він несе відповідальність за своє діяння відповідно до закону.

Державний службовець не має права:

1) бути членом політичної партії, якщо такий державний службовець займає посаду державної служби категорії "А". На час державної служби на посаді категорії "А" особа зупиняє своє членство в політичній партії;

2) обіймати посади в керівних органах політичної партії;

3) суміщати державну службу із статусом депутата місцевої ради, якщо такий державний службовець займає посаду державної служби категорії "А";

4) залучати, використовуючи своє службове становище, державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, працівників бюджетної сфери, інших осіб до участі у передвиборній агітації, акціях та заходах, що організовуються політичними партіями;

5) у будь-який інший спосіб використовувати своє службове становище в політичних цілях.

4. У разі реєстрації державного службовця кандидатом у депутати Центральною виборчою комісією, виборчими комісіями, сформованими (утвореними) в установленому порядку, він зобов’язаний в одноденний строк письмово повідомити про це керівника державної служби.

Державному службовцю за його заявою надається відпустка без збереження заробітної плати на час участі у виборчому процесі. Зазначена відпустка надається за рішенням керівника державної служби з дня його повідомлення про участь у виборчому процесі і до дня його завершення відповідно до виборчого законодавства.

5. Державний службовець не має права організовувати і брати участь у страйках та агітації (крім випадку, передбаченого частиною четвертою цієї статті).

Таким чином такі горе посадовці порушують службову дисципліну(нехтують неухильного додержання Присяги державного службовця, не виконують сумлінно виконання службових обов’язків тощо ).

Поставлена в них задача знищити людину,а розпорядження на це дає з виду миловидна жінка,яка досягла успіхів в своєму кар'єрному рості завдяки схільності зваблювати чужих чоловіків тощо. А можебути так що цей посадовець зараз ніяким чином не зможе відказати своїй коханці тощо.

Скажу так що вимоги зростають у них зі швидкістю реактивного літака.

А той хто їй в цьому почав допомагати залишився в заручниках на яких буде не забаром покладено кримінальну відповідальність.

Прикро , але це факт частини реалій у державній службі.

Наголошу на приклад ,в час коли подано скаргу на порушення прав дитини цей великий посадовець ,який тільки прикривається титулом порядності заліз у моє приватне життя ( викликав навіть для допиту мою матір ,хоча по сьогодні не зрузумію при чому тут моя матір ,якщо питання йдеться про порушення прав моїх племінниць ).Але це друга історія,яка закріплюється як лейба до цього посадовця ,який загрався в Бога .

Перейдемо до конфлікту ,який спровоковано посадовими особами Сторожинецької ОТГ. А саме цькування /обливання брудом керівницю КУ “ІРЦ”,як депутата в тому числі тільки за те , що вона живе всім серцем та Душею своєю роботою. В цій Людині є пріорітети за якими вона ніколи не буде вчиняти щось протиправне.

А за своїми наслідками зробила славу Сторожинецькій ОТГ,яка на державному рівні здобула великі показники в інклюзії .

Зазначу ,що самий конфлікт спроваковано родиною Собашевської Оксани 01.11.01979 р.н. (https://www.facebook.com/profile.php?id=100017593205162 ).На даний часЯКА ВКАЗУЄ ЩО ДІЙСНО працює в комунальному загальноосвітньому навчальному закладі «Чернівецький обласний навчально-реабілітаційний центр № 1» (http://cvnrc.com/?fbclid=IwAR1v-uqVPIrRmulXD03auiDcWUujTIgGqLQ-R9VO-O-Mc7wptHxTFq7Ay5s )

А от профіль її матері https://www.facebook.com/profile.php?id=100022716622105 ,яка взялась захищати своє дитя огидним способом,дискредитуючи п.Тамару .

Це в час коли більшість людей не знає про те що п.Тамару просили не нашкодити Оксані Собашевській.Наголошу ,що остання має харектеристику скандалістки .Однак всім каже що є не...ним фахівцем .Хоча весь свій робочий стаж її зводиться до того, що остання була три рази по три роки в декретній відпустці. Та у КУ “ІРЦ”пропрацювала декілька місяців .Постійно конфліктуючи із усіма.

Але головним захистником останьої стала її матір.

Яка приходила вчиняла розбори навіть при дітях з особливими потребами .

Однак всі звернення до поліції зводитились до відмовних перевірочних матеріалів .

Цікавим є той факт що мати бідної дитинки ,що має своїх трьох вже так назахищалась що всі протиправні дії її орган в якому вона працює бухгалтером .Звели що нічого кримінального не вбачається . Лишь від факту безкарності мати Собашевської Оксани такі вчинила діїумисного нанесення тілесних пошкоджень.

Цікавим є той факт ,що депутат /подружайка Крічка видалабажане за дійсне в час коли умисно умовчює про те що окрім проблем із працівником Собашевської Оксани була відкрита справа про адміністративне правопорушення конфлікт стався в КУ “ІРЦ”в час відсутності керівника. Тобто конфлікт виник між Мартинюк Наталією Василівною та з Собашевською Оксаною. Суд виправдав дії Мартинюк Н.В.

Хоча заручником в цій ситуації з яким зводять свої рахунки чомусь є п.Тамара,яка прагне істини та правди.

Жодного конфлікту немає ,який був би ініційованим п.Тамарою .

Так як остання чистої Душі ЛЮДИНА !Знаю це сама так як завжди б коли я незверталась за допоимогою вона завжди відгукувалась та допомогла не мені ,а людям які потребували допомоги.

Зазначу ,п.Тамара класний психолог та фахівець.ЛЮДИНА з великої букви!!!

Але дуже прикро але є факти про які всі умовчуюють, а саме :10.03.2020 14:00 Пташник А.М.723/2818/19 Потерпілий: Чернявська Тамара Костянтинівна, обвинувачений: Собашевська Марія Маноліївна Умисне легке тілесне ушкодження

Дійсно є в розгляді справа що розглядається Сторожинецьким районним судом 723/2818/19,яка розпочата була отримання обвинувальний акт по кримінальному провадженню внесеному у Єдиний реєстр досудових розслідувань за № 12019260150000426 від 11.05.2019 року, щодо обвинувачення Собашевської Марії Маноліївни за ст. 125 ч. 2 КК України .

Також це все можна прослідкувати https://clarity-project.info/person/a56e19c7b841d58947cf7a27cfc610c2

Так от група осіб ,які стали допомагати обвинуваченій Собашевській Марії Маноліївні відбілювати її біле личко взялись пристрасно обливати брудом п.Тамару.

Собашевська Марія є бухгалтером з досвідом.

Та не виключно що останій відомо все про фінансові оборудкі.

Тому дружба родини Собашевської ,Побіжан,депутата Крички Наталі Володимирівни не проста та не спроста.

Адже дана придумана схема дає вільно отримувати кошти для реалізації типа потреб ГО в час коли вони йдуть на інші потреби тощо.

Безпідставно депутат Кричка Наталя Володимирівна вчиняє наклеп на Директорку КУ «ІРЦ»-п.Тамару.

Це підтверджує джерело інформації

- https://youtu.be/-PbikpEFoTQ

(4:04:31)

https://youtu.be/IChetBE4NA0

Так от вчиняючі маніторінг сайту Сторожинецькоої ОТГ постає ясно явним що Відділ організаційної та кадрової роботи

49 ПОБІЖАН Аліна Георгіївна Начальник відділу 2-12-00;

Відділ земельних відносин та комунальної власності

53 Начальник відділу 2-15-55 АНДРІЯЩЕНКО Оксана Романівна Провідний спеціаліст з квартирного обліку, приватизації житла та комунальної власності

Таким чином викрито схему збагачення державних службовців за рахунок бюджетних коштів.

06.12.2019 передаются кошти без проведення конкурсу навіть .Про це була засвідчено на сесії 30.01.2020 року Сторожинецької ОТГ секретарем та іншими.

Так я стала свідком най неприємнішої події .

А дана стаття про свавілля посадовців Стороженечинни!!!

Як в час коли ці посадовці достеменно знають про те що належать до посадовців ,які мають певну категорію тобто маючи посаду в органах місцевого самоврядування. А особова справа їх має присягу ,яка з перших строк має

порушують службову дисципліну( неухильне додержання Присяги державного службовця, сумлінне виконання службових обов’язків та правил внутрішнього службового розпорядку).

Так Побіжан Аліна Георгіївна є начальник відділу організаційної та кадрової роботи Сторожинецької міської ради .та керівницею ГО Берегіня,який виділено кошти без конкурсу та без наявних відповідних документів . А от всім тим хто мав прогаму було без підставновідмовлено.

Значить так в час коли зміни у статутній діяльності реєструються тільки 24.12.2019року,а гроші виділено ще 06.12.2019.

ГО "Клуб успішних жінок Підгір'я "Берегиня" Громадське об’єднання 42031502

з джерала інформації https://cabinet.sfs.gov.ua/registers/non-profit . А основний Код КВЕД 94.99 Діяльність інших громадських організацій, н. в. і. у. (основний) .

ПОБІЖАН АЛІНА ГЕОРГІЇВНА - керівник з 28.03.2018;

ПОБІЖАН АЛІНА ГЕОРГІЇВНА - підписант з 28.03.2018 (для здійснення реєстраційних дій)

ПОБІЖАН АЛІНА ГЕОРГІЇВНА - підписант з 28.03.2018 (для здійснення реєстраційних дій) +380991464929

Але на сьогодні констатую факт наявного не дитячого мобінгу!!

А мобінг — це не жарти. Це насильство!!!

Мобінг - це психологічний та/або економічний тиск, цькування, створення нестерпних умов з метою доведення працівника до звільнення чи настання інших несприятливих для працівника наслідків».

А керівництво Сторожинецької ОТГ був зобов’язаний здійснити припинення всіх дій за якими зявились ризикі та напруга серед працівників. А ноатомість вчиняє та заохочує організаційні заходи щодо мобінгу до керівниці КУ “ІРЦ”п.Тамари. Так як основним є виконання бажань дівчинки ,яка психічно тупає ножками капризує дюже.

Хоча при цьому організувала психологічний насилля проти типа конкурентки .

Що за змагання у державних службовців ?

Адже Чернявська Тамара вчинила так щоб економити бюджет Сторожинецької ОТГ.(вона все зробила вірно у площині правового поля ).Заснувала ГО для цілей та мети щоб допомогати розвиток Інклюзії на теренах Буковини адже все вчинено при погодженні із самими засновником ,а саме ГО “Надія Сторожинечинни” зявилась у законий спосіб!

А натомість стало відомим що “суперниця” Побіжан щвиденько побігла вносити зміни до своєї ГО .Але прикрість в тім що гроші виделено одноосібно її ГО .

Так що чистої води кримінал!

А в такий спосіб щоб закрити рота п.Тамарі всі змовились томити душу останній розповсюджуючи пльотки /бріхні.

Таким чином вчинено злочин самоправство та цькування /психологічні тортури тобто мобінг.

У юридичних, соціологічних та психологічних студіях насильство у сфері праці має узагальнену назву «мобінг». Цікаво, що це слово вперше було використане етнологом К. Лоренцом для опису поведінки групи невеликих тварин (найчастіше птахів), що атакують одну сильнішу та більшу тварину дрібними, але масовими ударами.

Явище ж мобінгу у сфері праці описав шведський психолог Х. Леманн у звіті The National of Occupational Safety and Health, який був опублікований у 1984 році. Х. Леманн застосував поняття «мобінг» для визначення різновиду психологічних міжособистісних відносин, що складаються на робочому місці між працівником і роботодавцем (а також між працівниками на горизонтальному рівні. — прим. автора) щодо реалізації службових обов’язків та проявляються в недоброзичливому ставленні до працівника його колег або керівників (Leymann 1990).

Дослідники виділяють такі істотні ознаки мобінгу:

1) регулярність негативних акцій і практик, спрямованих проти одного або декількох працівників (образи, приниження, ізоляція або ігнорування досягнень працівника, прискіпливе ставлення до виконаної роботи, призначення нездійсненних строків (deadlіne) для реалізації завдань, приховування корисної інформації, поширення наклепу та пліток, свідоме руйнування репутації людини, приниження політичних і/або релігійних переконань, рідше – фізичне насильство або погроза його застосування);

2) тривалість агресивної поведінки моберів, що сприймається «жертвою» як ворожа (від шести місяців до декількох років);

3) дисбаланс влади між сторонами мобінгу: «жертва» не здатна себе захистити та протистояти групі моберів, внаслідок чого сприймається нападниками як людина, що перебуває в ієрархічно нижчому положенні та через свою психологічну слабкість заслуговує негативного до себе відношення;

4) віктимізація/стигматизація «мішені», що має своїм наслідком нанесення їй важких психологічних травм (Einarsen, Hoel, Zapf, Cooper 2004: 14).

У книзі «Насильство на роботі» (Violence at Work), виданій Міжнародною організацією праці (ООН) в 1998 році, мобінг наводиться в одному переліку з вбивствами, зґвалтуваннями й пограбуваннями (Chappell, Di Martino 2006: 9). Пояснення цьому таке: через менш небезпечний на перший погляд у порівнянні з іншими видами фізичного насильства мобінг жертви іноді накладають на себе руки.

Тим паче що ЗУ “Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні ”Стаття 6. Заборона дискримінації

1. Відповідно до Конституції України, загальновизнаних принципів і норм міжнародного права та міжнародних договорів України всі особи незалежно від їх певних ознак мають рівні права і свободи, а також рівні можливості для їх реалізації.

2. Форми дискримінації з боку державних органів, органів влади Автономної Республіки Крим, органів місцевого самоврядування, їх посадових осіб, юридичних осіб публічного та приватного права, а також фізичних осіб, визначені статтею 5 цього Закону, забороняються.

{Частина друга статті 6 в редакції Закону № 1263-VII від 13.05.2014}/

Значить висновок один що посадовці Сторожинецької ОТГ в тому числі депутатка Кричка Н.В.не виконують головних завдань які регламентовано ЗУ “Про державну службу”ст 8. Основні обов’язки державного службовця

1. Державний службовець зобов’язаний:

1) дотримуватися Конституції та законів України, діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України;

2) дотримуватися принципів державної служби та правил етичної поведінки;

3) поважати гідність людини, не допускати порушення прав і свобод людини та громадянина;

4) з повагою ставитися до державних символів України;

6) забезпечувати в межах наданих повноважень ефективне виконання завдань і функцій державних органів;

7) сумлінно і професійно виконувати свої посадові обов’язки та умови контракту про проходження державної служби (у разі укладення);

{Пункт 7 частини першої статті 8 із змінами, внесеними згідно із Законом № 117-IX від 19.09.2019}

8) виконувати рішення державних органів, накази (розпорядження), доручення керівників, надані на підставі та у межах повноважень, передбачених Конституцією та законами України;

9) додержуватися вимог законодавства у сфері запобігання і протидії корупції;

10) запобігати виникненню реального, потенційного конфлікту інтересів під час проходження державної служби;

12) зберігати державну таємницю та персональні дані осіб, що стали йому відомі у зв’язку з виконанням посадових обов’язків, а також іншу інформацію, яка відповідно до закону не підлягає розголошенню;

2. У разі виявлення державним службовцем під час його службової діяльності або поза її межами фактів порушення вимог цього Закону з боку державних органів, їх посадових осіб він зобов’язаний звернутися для забезпечення законності до центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби.

7. Якщо державний службовець виконав наказ (розпорядження), доручення, визнані у встановленому законом порядку незаконними, і не вчинив дій, зазначених у частині шостій цієї статті, він несе відповідальність за своє діяння відповідно до закону.

Державний службовець не має права:

5. Державний службовець не має права організовувати і брати участь у страйках та агітації (крім випадку, передбаченого частиною четвертою цієї статті).

Таким чином такі горе посадовці порушують службову дисципліну(нехтують неухильного додержання Присяги державного службовця, не виконують сумлінно виконання службових обов’язків в тому числі вийщли за межі своїх повноважень тощо ).

Дана стаття це Заява про мобінг - злочин та явні психологічні тортури проти КУ «Сторожинецький Інклюзивно-ресурсний центр" ,який вчиняється посадовцями Сторожинецького ОТГ.