■【無事終了しました】IR(評価)担当者の知識、技能の 実態調査を行っています（7/28まで） （R3.7.14） ［ 戻る］

　３年に１回実施しております、IR(評価)担当者の知識、技能の

実態調査へのご回答ありがとうございました。回答数は120件です。

　調査結果は、大学評価・IR担当者集会2021（８月２４日開催）の

［ER］「IR担当者能力調査結果報告セッション」にてみなさんと

共有させていただきます（資料も合わせて配付させていただきます。）

お問い合わせは、以下にお知らせください。

［ER］調査について

担当：嶌田（茨城大）、大野（鳥取大）

よくあるご質問と回答：

Q：評価担当者なのですが、どのように回答すればよいですか。

A：IR担当者も評価担当者もやや業務のカバー範囲が異なる場合があるだけで、

大学の現状を把握し、改善に資するための業務をしているという点では

同じだと考えています。

　この調査は、IRに関する知識やスキル等の実態把握が目的のため、

IR担当者向けの設問（例示）が多くなっています。そのため、

「これは評価では一般的に扱わない」という設問については、

「該当しない（業務で必要になったことはない）」と回答いただくなど、

可能な範囲でお答えください。

Q：IRはあまりやっていないのだが回答できますか。

A：評価担当者の方と同様、IR業務を始めたばかりの方は、

「こんなことはやったことがない」という設問があります。その場合は、

「該当しない（業務で必要になったことはない）」と回答していただきつつ、

業務の幅が広いのだなあ、と思っていただければ幸いです。

なお、すべての知識・技能がパーフェクトにできる方は（たぶん）

いないと思います。例えば、私（嶌田）ですと、統計処理などは

（かなり）苦手です。

Q：途中で回答を中断することはできますか？

A：そのまま一番下までスクロールして、「回答する」ボタンを押してください。

回答期間中は何度でも追記、修正が可能です。

　また、長めの自由記述などを回答いただける方は、メモ帳などに書いたものを

コピー＆ペーストした方が安全かと思います。

※入力に時間がかかりますと、正常に保存できない場合があります。

Q：これらのデータはどのように今後使われるのですか？

A：8/24に報告した内容は、情報誌「大学評価とIR」に

企画記事として掲載予定です。データの深掘りは進め、

ご報告できるようなものがあれば、別途、報告会の

第二弾を実施いたします。なお、みなさまの個人名や組織名などが

分かる形でデータや分析結果を公表ことはありません。

※今後、ご質問等がありましたら、追加していきます。 

嶌田敏行